Responsable du pôle Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (SSQVT) h/f
Référence : O063250501398455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU PUY-DE-DÔME, 640 communes et établissements publics territoriaux affiliés, recrute à compter du 1er septembre 2025, un.e responsable du pôle Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (SSQVT), sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs.
En votre qualité de responsable du pôle SSQVT, vous serez chargé d'animer et coordonner l'activité des différents services sous votre responsabilité et de mettre en uvre les projets du pôle. Vous serez appuyé dans votre action par un adjoint dont les missions seront à définir en fonction de l'organisation en cours de réflexion.
A ce titre :
- Vous participez à la veille réglementaire du pôle et apportez un appui juridique à la gestion de dossiers complexes ;
- Vous animez le service de médecine préventive, organisez les procédures de travail du secrétariat médical et coordonnez l'activité du service prévention ;
- Vous mettez en uvre des actions d'information e de sensibilisation sur la santé et la sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux et des services du centre de gestion ;
- Vous veillez au bon fonctionnement du service en charge des instances médicales et accompagnez les employeurs territoriaux dans la gestion des situations d'inaptitude (appui juridique, gestion des congés pour indisponibilité physique, accompagnements individualisés et animation de réunions thématiques) ;
- Vous supervisez le service psychosocial et social et accompagnement les équipes dans la prise en charge des agents et de leur employeur dans le cadre de la préparation au reclassement (PPR) ;
- Vous êtes force de proposition dans la promotion de politiques locales de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) ;
- Vous participez, en lien avec le référent Handicap du centre de gestion, à l'établissement et à l'animation de la convention FIPHFP en définissant et en assurant le suivi des actions mises en uvre dans ce cadre.
Autres missions :
1. Vous serez co-référent du dispositif de signalement des actes de violence, de harcèlement, d'agissements sexiste et de discrimination auprès des collectivités. A ce titre, vous instruisez les signalements selon la procédure mise en place, et vous participez à la promotion de cette cellule auprès des collectivités et des agents.
2. Vous serez co-référent Egalité et Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) du Centre de Gestion. A ce titre :
- Vous élaborez un diagnostic des forces et des points d'amélioration du fonctionnement interne du Centre de Gestion en matière d'égalité Femmes Hommes
- Vous réalisez et mettez en uvre un plan d'action triennal en matière d'égalité ;
- Vous pérennisez la démarche RSO du Centre de gestion ;
- Vous faites la promotion de l'égalité, la diversité et le développement durable au sein de l'organisation du Centre de gestion ;
- Vous mettez en place une démarche d'amélioration continue visant à développer les compétences acquises.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un service santé et prévention ;
Vous avez d'excellentes connaissances de la réglementation relative à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ;
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale ;
Vous justifiez de solides aptitudes à l'encadrement d'équipe ;
Vos compétences en matière d'animation de groupe et de projets transversaux sont reconnues ;
Vous savez organiser et assurer une veille réglementaire ;
Vous avez des connaissances en matière de gestion budgétaire ;
Vous êtes à l'coute, pédagogue et force de proposition ;
Vous êtes rigoureux et organisée ;
Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse ;
Vus faites preuve de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Poste à temps complet (35h) régime de plages fixes et variables, récupération des heures (badgeuse)
LIEU DE TRAVAIL : poste basé au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme, 7 rue Condorcet à Clermont-Ferrand.
Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et/ou au contrat groupe prévoyance ;
- Prise en charge à 75% des frais de transports (proximité arrêt de bus/tram et gare SNCF la Pardieu) ;
- Forfait Mobilité Durable ;
- CNAS ;
- Comité social du personnel ;
- Carte titres restaurant ;
- Possibilité de télétravail.
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, le CDG63 propose des séances de sport et ateliers divers à ses agents sur la pause méridienne.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 19/06/25 :
Par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président Centre de gestion de la FPT du Puy-de-Dôme Parc technologique la Pardieu 7, rue Condorcet 63063 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par courriel à rh@cdg63.fr
Les entretiens pour ce poste sont programmés 08/07/25 matin.
Renseignements complémentaires auprès de Jean-Patrick SERRES, Directeur Général des Services (04 73 28 59 80). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Responsable de service médical*
