Responsable du pôle seniors et animation - C.C.A.S. DE MARCQ EN BAROEUL
Référence : O059260410000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la DGA - directrice du CCAS, le (la) responsable du Pôle Séniors et Animation participe à la mise en œuvre des orientations municipales en direction des personnes âgées autour de/du :
- la prévention des effets du vieillissement et la lutte contre l’isolement,
- développement de la participation des séniors à la vie sociale et citoyenne,
- la mise en place de réponses adaptées pour vivre chez soi le plus longtemps possible.
L’agent coordonne le pôle et l’encadrement d’une équipe. Il (elle) assure la gestion administrative et comptable du pôle.
Il (elle) anime le partenariat, conduit le projet d’accompagnement des séniors marcquois et d’animation générale en direction des différents publics du CCAS.
Le responsable du pôle peut remplacer la directrice du CCAS en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260410000383-responsable-pole-seniors-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances du public Seniors et des problématiques du grand âge
• Connaissance de la méthodologie et conduite de projet
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’une Collectivité, des acteurs du territoire (associations, structures d’hébergement, centre social, CLIC, …) et différents réseaux (Défi Autonomie, UDCCAS, …)
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunions
• Capacité et expérience dans le management
• Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de discernement
• Capacité à transmettre l’information et rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
• Aptitude à respecter les délais et les procédures
• Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques et de communication
• Aptitude à piloter, planifier et organiser les activités
• Aptitude à travailler en transversalité
• Aptitude à rendre compte de manière régulière
• Sens de l’anticipation, de l’adaptation et de la réactivité
• Sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode
• Sens du dialogue, de la pédagogie et de diplomatie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
