Responsable du pole sensibilisation, education à l'environnement et mobilisation citoyenne
Référence : O977241004000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au directeur, le responsable de mission travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, communication) pour les missions de sensibilisation, d'éducation à l'environnement et de mobilisation citoyenne. Il aura pour management l'équipe de sensibilisation, éducation à l'environnement et mobilisation citoyenne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o977241004000792-responsable-pole-sensibilisation-education-environnement-mobilisation-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Master II dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation, communication. Une spécialisation en développement durable est souhaitée. Catégorie A (attaché ou ingénieur) ou Catégorie B (technicien principal 1ère et 2ème classe)
- Expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire, dont 2 ans consacrés à des actions de sensibilisation et mobilisation citoyen.ne est exigée
- Connaissance du contexte et des acteurs locaux notamment dans le domaine de la biodiversité
- Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion.
- Capacité de résolution de conflits & sens de la diplomatie
- Bonne connaissance et facilité à travailler avec les outils informatiques (suite Office)
- Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel
- Une connaissance en outils graphiques serait un plus
Savoir faire
- Concevoir, gérer et évaluer un projet
- Autonomie dans la planification et l'organisation de son travail, gestion des priorités et de son temps de manière à respecter des délais
- Mobiliser et développer des partenariats internes et externes
- Capacité à rassembler, mobiliser et animer des groupes avec des moyens variés
- Excellente écoute et approche inclusive qui vise à valoriser le potentiel des individus
- Capacité à travailler avec une diversité de partenaires, dans le respect des enjeux particuliers de chacun.
- Rédiger des écrits professionnels correspondants (rapports de synthèse, notes, comptes-rendus)
- Préparer, gérer et suivre les composantes administratives des projets
- Titulaire du Permis B
Savoir Être
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens des relations humaines, aptitude au travail collaboratif
- Autonomie
- Force de proposition
- Forte capacité d'anticipation et d'adaptation.
À propos de l'offre
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Recrutement sur projet à pourvoir pour 3 ans renouvelables soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle )+ soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer au plus tard le 10 novembre 2024à : mjo.payet@arb-reunion.re avec en objet : ARB- resp pole sensibilisation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
