Responsable du pôle solidarité - CCAS DE MONTVAL SUR LOIR
Référence : O072260220000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montval-sur-Loir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) Responsable du pôle Solidarité, chargé(e) de piloter, coordonner et développer les actions sociales en direction des publics en situation de fragilité.
Placée sous l’autorité du Directeur du CCAS, la personne recrutée encadrera une équipe de 4 agents et travaillera en étroite collaboration avec le Pôle séniors du CCAS, ainsi qu’avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Pilotage et organisation du pôle
Organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des actions du pôle Solidarité
Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle aides sociales et solidarité
Proposer et mettre en œuvre des actions permettant de développer une offre de service adaptée aux besoins du territoire
Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses appropriées en lien avec les partenaires
Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs, etc.)
Accompagnement des publics
Recevoir le public en entretien individuel, notamment dans le cadre de situations sociales complexes
Superviser les missions liées au RSA, à l’accompagnement social, aux aides financières, à l’épicerie sociale et aux actions liées au logement (habitat indigne, prévention des expulsions)
Management et animation d’équipe
Encadrer et accompagner les agents du pôle Solidarité
Animer les réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif
Accompagner les agents dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
Partenariats et actions collectives
Développer et entretenir des partenariats internes et externes
Concevoir et développer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires
Représenter le CCAS dans les instances et réunions partenariales
Fonctionnement institutionnel et pilotage
Préparer les Conseils d’Administration et rédiger les délibérations
Animer les commissions permanentes
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du pôle, en lien avec le responsable administratif et financier
Contribuer à la formalisation et à l’application des procédures internes et des outils d’évaluation
Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils de pilotage et les partenariats
Profil recherché
Diplôme de travailleur social obligatoire, au moins de niveau 6
+ expérience dans le secteur social
Bonne connaissance du cadre réglementaire, juridique et budgétaire, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des dispositifs sociaux et des réseaux institutionnels et associatifs
Capacité à encadrer une équipe, piloter des projets, animer des partenariats et travailler en transversalité
Aptitude à évaluer des dispositifs et à produire des outils d’aide à la décision
À propos de l'offre
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Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
Risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ;
Respect absolu du secret professionnel
Astreintes
Grande disponibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
