Responsable du pôle travail F/H
Référence : 2026-2305242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : DDETS DU RHONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur(rice) de la DDETS du Rhône, et du DDETS adjoint en charge du Travail :encadrement des services du Pôle Travail de la DDETS du Rhône.
Animation et encadrement du Pôle Travail (contrôle de la réglementation du travail (unités de contrôle, accueil-renseignements en droit du travail, service Dialogue social et administration du travail)
- animer, appuyer et piloter l’activité des agents de contrôle des unités de contrôle et des autres services du Pôle T
- contribuer à la construction des actions collectives, des plans d’action et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- organiser l’activité administrative et pénale du département et garantir l'effectivité et la qualité de sa production
- prendre en charge certaines procédures relevant de la compétence du directeur (mises en demeure,…)
- représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes aux services
- Encadrement de 9 chefs de service, encadrement indirect des agents du pôle et gestion des ressources humaines du pôle en lien avec SGC et DREETS
Autres fonctions :
Membre de l’équipe de direction co-secrétaire du CODAF travail illégal départemental référent juridique du Pôle T de la DDETS auprès du parquet de LYON et de Villefranche sur Saône. Liens réguliers avec la DREETS pour le Pôle travail.
Profil recherché
Connaissances :
- connaitre les entreprises et les territoires : M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère: E ;
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et le droit de la Fonction publique : M ;
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : M ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : E;
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre : E.
Savoir-être :
- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, animer et piloter un collectif (***) ;
- Savoir décider et arbitrer (***) ;
- Savoir s’organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions (***) ;
- Savoir être en relation avec les usagers et les partenaires (***)
- Savoir écouter, conseiller, comprendre les enjeux et relations, et expliquer avec diplomatie
- Savoir régler les litiges et rappeler le cadre
Savoir-faire :
Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet: E
- Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés...): M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et utiliser le système d’information : M
- Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice: M
- Savoir manager
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions de la DDETS : Rattachée au ministère de l'Intérieur et sous l'autorité du Préfet de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail : l'inspection du travail a son propre système d'organisation et sa ligne hiérarchique propre au Ministère du travail.
Le Pôle TRAVAIL de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail,
- le conseil et l'information des usagers,
- l'évolution de la législation du travail,
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social.
Descriptif du service
Le Pôle TRAVAIL de la DDETS du Rhône comprend 07 unités de contrôle, 69 sections, un service renseignement aux usagers et un service Dialogue social et administration du travail, qui regroupent une centaine d'agents.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Présentation du cadre d'intervention de la DDETSAutres formations utiles au poste :
Formation management
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. -
- Respect du code de déontologie de l'inspection du travail ;
- Membre du CODIRModalités et conditions de travail :
- Déplacement possible notamment sur le site détaché (UC Nord-Agriculture)
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
