Responsable du Pôle Urbanisme Réglementaire (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260312000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Face aux enjeux de planification et de réglementation en termes d’aménagement, la Ville de Vénissieux poursuit un développement dynamique et maîtrisé de son territoire. Au sein de la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et de l’Économie (DAUE) , le service d’urbanisme réglementaire est en charge de l’application des règles d’urbanisme, la délivrance des autorisations (permis de construire, déclarations préalables, etc.) et l’accompagnement des projets d’aménagement sur le territoire. Afin d’organiser et coordonner l’ensemble de ces actions, la Ville recrute un(une) responsable de ce service. Cette fonction exige une expertise dans le domaine de l’urbanisme réglementaire, une connaissance des procédures administratives et contentieuses, une capacité à conseiller les élus, les services municipaux et les porteurs de projets, ainsi qu’un sens aigu du dialogue avec les habitants et les acteurs locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260312000409-responsable-pole-urbanisme-reglementaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : BAC + 4 minimum - Urbanisme
Compétences et qualités :
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier; avoir des compétences bureautiques (rédaction de notes, courriers, rapports...)
- Connaître et appliquer les techniques de management, connaître et appliquer les techniques de négociation
- Gérer les priorités dans le respect des délais et des procédures réglementaires
- Travailler en transversalité en interne et externe; connaître et appliquer les techniques de communication
- Mettre en oeuvre en tant qu'expert, les outils et méthodes d'instruction de dossier: lecture et analyse de plans et documents techniques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation, disponibilité, écoute et diplomatie
- Autonomie, polyvalence, réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Cadre juridique du droit des sols (Maîtrise), Urbanisme (Droit et fiscalité)
- Droit civil, droit de la construction et de l’environnement
- Patrimoine de la ville, de l' organisation de la collectivité et des services
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vénissieux
Cycles de travail : 37 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
