Responsable du pôleFormation tout au long de la vie

Accompagnement du développement de l’activité des GRETA

Assurer une veille stratégique sur l’évolution des besoins en compétences et des dispositifs publics de financement de la formation professionnelle.
Identifier, critériser et hiérarchiser les axes stratégiques de développement du réseau.
Construire des réponses de l’Éducation nationale (d’envergure régionale) en matière de formation continue, en cohérence avec les besoins des territoires.
Identifier, mettre en œuvre et suivre des partenariats académiques
Identifier et accompagner des dossiers d’habilitation du réseau (titres professionnels, CQP de branche, certifications).

Animation et coordination du collectif

Animer le collectif des directeurs délégués au développement en GRETA
Animer l’équipe du pôle FTLV (2 chargé(e)s de formation professionnelle et 1 CFP).
Professionnaliser le réseau par la mise en place de webinaires et de rencontres thématiques.
Coordonner les remontées d’informations qualitatives et quantitatives sur l’activité.

Représentation institutionnelle

Assurer le suivi et les relations avec les clients, prescripteurs et financeurs (Région, OPCO, branches professionnelles, institutions, entreprises, etc.).

Représenter l’institution auprès des partenaires extérieurs, dans une logique de développement et d’ancrage territorial.

Accompagnement du développement des filières

Animer les CFP par domaines de compétences à l’échelle de la région académique.
Être en appui de l’ingénierie de l’offre de formation par filière stratégique.
Suivre les indicateurs de performance du réseau et participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation continue.
Contribuer à la communication interne et externe en lien avec le pôle valorisation de l’offre de formation.
Collaborer étroitement avec le pôle AO pour l’identification et le suivi des marchés

Définition de la politique tarifaire du réseau des GRETA

Élaborer des recommandations tarifaires.
Fixer des prix de vente conseillés de l’offre de formation.

Suivi qualité et amélioration continue du réseau

Exploiter des bilans d’actions de formation réalisés avec les commanditaires afin d’ajuster l’offre et les pratiques professionnelles.
Contribuer au pilotage de la démarche qualité du réseau, en lien avec les exigences du label EDUFORM.

Relations hiérarchiques :

DRAFPIC de l’académie de Normandie

Relations fonctionnelles :

Adjointe au DRAFPIC en charge de la formation tout au long de la vie, responsable du pôle AO de l’IFPRA Normandie, GRETA