Responsable du Relais Petite Enfance - Communauté de Communes du GENEVOIS
Référence : O074260522001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service petite enfance de la Communauté de communes du Genevois regroupe 9 crèches, un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Parent Enfant (LAPE). Le RPE est un lieu d’information, de rencontre et d’échanges de proximité, qui s’adressent à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel.
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice de la cohésion territoriale, vous intègrerez un poste polyvalent au sein du RPE mêlant l’accompagnement des familles dans leur recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant et l’amélioration de la qualité de l’accueil individuel par la professionnalisation des assistants maternels. Vous serez en outre la référente parentalité du service petite enfance.
Accompagnement des familles
• Participer à l’information, l’orientation et l’accès au droit des parents
• Accompagner les parents dans leur rôle de parents employeurs
• Être référente parentalité : à ce titre, animer un lieu d’accueil parents enfants, participer au collectif parentalité et au groupe de travail dédié sur le territoire.
Accompagnement des assistants maternels
• Participer à l’information, l’orientation et l’accès au droit des assistants maternels et des candidats à l’agrément
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en organisant des temps d’échanges, de formation, de rencontres, d’analyses des pratiques professionnelles
• Animer des temps d’accueil où assistants maternels et enfants se retrouvent dans le but de favoriser les échanges, de développer la sociabilisation des enfants, de participer à la professionnalisation des assistants maternels par votre observation et votre écoute et d’éviter leur isolement à domicile.
Suivi administratif et partenariat
• Assurer la veille législative, règlementaire et juridique du secteur
• Prendre part au partenariat local en matière de petite enfance
• Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur le territoire et à la rédaction du schéma de développement et de maintien de l’offre petite enfance
• Participer à la gestion administrative du RPE et à l’accompagnement de l’animatrice
Profil recherché
Formation :
• Justifier d’un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puériculteur, travailleur social.
Expérience requise :
• Expérience similaire souhaitée.
Compétences techniques
• Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins
• Avoir des connaissances sur les droits et les devoirs des assistants maternels et des parents employeurs
• Savoir utiliser des outils informatiques et bureautiques
• Posséder des techniques d’accueil, d’animation de groupe, d’entretien individuel et de médiation
Aptitudes relationnelles
• Avoir une bonne qualité d’expression orale
• Pratiquer une écoute active
• Être impartial et discret
• Avoir le sens de l’observation
• Avoir des capacités de travail en réseau et en partenariat
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures par email à l'adresse suivante : recrutement@cc-genevois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
