Responsable du Relais Petite Enfance et Chargé de Coopération Petite Enfance
Référence : O071260105000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trambly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille statutaire Régime indemnitaire RIFSEEP CNAS + Prévoyance et participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
INTITULE DU POSTE : Responsable du Relais Petite Enfance (80%)
Chargé de Coopération Petite Enfance (20%)
GRADE : Éducateur territorial de jeunes enfants (catégorie A) ; Assistant socio-éducatif (catégorie A), Animateur principal de 1ère classe (catégorie B); Animateur principal de 2ème classe (catégorie B); Animateur (catégorie B) ;
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
Rattaché(e) au service Petite Enfance du Pôle Petite Enfance/ Enfance/ Jeunesse, l’agent sera sous la responsabilité de la Responsable du service assurant également les missions de Directrice des Micro-Crèches.
En ayant défini avec la Caf en 2025 et la Communauté de Communes, une orientation forte du RPE a été acté dans la définition du Guichet Unique et sa mise en application en septembre dernier, avec un parcours famille.
Cette orientation est couplée avec les missions de Chargée de Coopération Petite Enfance pour 20 % dans le portage des missions prioritaires du projet de la Convention Territorial Globale dans l’analyse du territoire sur l’évolution de la population notamment de la natalité, et la cohérence entre l’offre (assistantes maternelles/MAM /Micro crèches) et la demande des familles, et des actions inhérentes, avec un enjeu lié à la revitalisation d’un territoire rural, de moyenne montagne, avec une faible densité de population.
Ces deux missions proposent un temps de travail complet pour l’agent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260105000026-responsable-relais-petite-enfance-charge-cooperation-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Mission et fonctionnement d’un relais
- Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
- Acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation des partenaires
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissances en gestion comptable, budgétaire
- Connaissance du logiciel Inoé de la société Aiga pour assurer les inscriptions des familles
SAVOIR-FAIRE
• Adaptabilité
• Autonomie,
o Développer la concertation avec les partenaires locaux
• Organisation,
o Analyser les effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont
o Favoriser les échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
Pédagogie
o Investir les assistantes maternelles dans les projets
o Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
o Stimuler le besoin de formation et en faciliter l'accès
o Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles
o Mener des entretiens individuels
• Relayer les observations vers le gestionnaire, les institutions concernées et les élus
• Mettre en œuvre des projets et actions inter-relais
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie),
• Communicant, Accueillant, réactif, inventif, neutre, impartial
• Capacité d’observation, à l'écoute, attentif à la confidentialité et au non-jugement
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Relais Petite Enfance Itinérant, Intercommunal
Horaire et jour de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi et en fonction des nécessités de service
Supérieur hiérarchique : Responsable du service Petite
Ressources humaines contacter Me ROUSSEAU pour envoi des candidatures par mail à : g.rousseau@scmb71.com
Contact pour informations complémentaires :
Direction de Pôle des services Petite Enfance/Enfance Jeunesse :
Thibault BARQUET 03 85 59 76 58
Direction Générale des Services :
Estelle VENET 03 85 50 26 45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
