Responsable du Relais Petite Enfance (h/f) - Les Lilas
Référence : O093260212001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la responsable du Pôle petite enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Dirige et anime le relai d’assistant.e.s maternel.le.s destiné aux enfants de moins de 4 ans. Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, aux orientations de la structure et à la mise en place de la politique Petite enfance.
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Animation de la structure comme un lieu d’informations entre parents et professionnels de l’accueil individuel
• Contribution à la professionnalisation des assistants maternels
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
• Développement des partenariats institutionnels et locaux
• Participation aux projets relatifs à la petite enfance
• Valorisation du métier d’assistants maternels
• Renseigner les familles dans leur fonction d’employeur
• Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs et sur les difficultés ponctuelles rencontrées avec les enfants
• Assurer une vielle permanente sociale et statutaire
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Auprès du personnel et assistant.e.s maternel.le.s : transmettre des connaissances et des valeurs, donner du sens aux pratiques, insuffler une dynamique d’équipe, veiller à la cohérence du travail entre les professionnelles, préparer et animer des réunions.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Diplôme d’éducateur.rice de Jeunes Enfants
• Attestation d’honorabilité à fournir avec la candidature
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Analyser et concilier les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et en décliner un projet pédagogique
• Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
• Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
• Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
• Connaissance des métiers de la petite enfance
• Notions de prévention de l'épuisement professionnel
• Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables
• Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Développement psychomoteur de l'enfant
• Méthodologie d'analyse des pratiques
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
• Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve d’autorité, de diplomatie et de bienveillance
• Réactivité
• Sens de responsabilité
Qui sommes-nous ?
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
