RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) et du LIEU D’ACCUIEL ENFANT-PARENTS (LAEP)

Référence : O091251224000152

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Igny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

| CADRE GENERAL


Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

| CADRE GENERAL


Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

| CADRE GENERAL


Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

| CADRE GENERAL


Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la directrice Enfance et restauration collective, vous exercerez vos missions à 80 % au Relais Petite Enfance (46 Assistantes Maternelles Indépendantes), 20% au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) « La Bulle des Familles.

| MISSIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

 Élaboration et suivi des projets de fonctionnement (diagnostic du territoire partagé avec les partenaires et les usagers) du LAEP et du RPE
 Positionner le RPE et le LAEP en tant que lieux ressources pour tous les usagers
 Piloter, coordonner et organiser les actions du LAEP et du RPE
 Assurer la gestion administrative et financière du LAEP et du RPE
 Gestion de l'équipement (règlement de fonctionnaire, règles de vie, inventaire).
 Développer et animer le réseau de partenaires (communes, associations, réseau RPE et LAEP...) et avec les institutions (CAF, PMI)
 Collaboration étroite avec l’équipe de la crèche Françoise Dolto, la psychomotricienne et la psychologue.


| CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps complet (37h30 /semaines)
• 25 CA et 15 RTT
• Télétravail : oui (1j / semaine)
• Lieu de travail : Relais Petite Enfance – 14 rue Ambroise Croizat
• Contraintes horaires / organisationnelles : Réunions ou actions collectives possibles en soirée ou le samedi
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)

Profil recherché

| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES

 Connaissance de l’environnement territorial
 Justifier d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants, de l’animation ou du travail social
 Maitrise des outils bureautiques (Office : Excel, Word, PowerPoint, Messagerie Outlook- Teams)
 Connaissance appréciée des logiciels métiers (CIRIL RH et finances, CONCERTO, PARAPHEUR, GLPI)
 Formation appréciée ; Rôle de l’accueillant en lieu d’accueil enfants-parents

| PROFIL

Les relations humaines et la bienveillance sont au cœur de vos préoccupations. L’observation, l’écoute active sont vos outils de travail privilégiés. Vous avez le sens du service public.

Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.

Vous maitrisez les procédures administratives dans votre domaine d’activité ou êtes en capacité de vous former. Vous êtes doté(e) d’un forte capacité d’adaptation, vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, observation, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.

Qui sommes-nous ?

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.

À propos de l'offre

  • Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
    Mairie d'Igny
    23 avenue de la Division Leclerc
    91430 IGNY
    ou mairie@igny.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/02/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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