Directeur/trice crèche multi accueil - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091240724001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 10 000 habitants, Bondoufle, située à 10 min d’EVRY-COURCOURONNES, est une commune en plein essor, pleine de charme, entre la campagne et la ville.
Elle recherche pour son multi accueil, son/sa directeur/trice. Celui-ci/celle-ci, directement placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Petite Enfance, dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
Le/la directeur/trice est à la fois un manager d’équipe et un gestionnaire. Ses missions principales consistent à garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille, à veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants accueillis et sur l’épanouissement et la santé professionnels de l’équipe, à représenter la structure auprès des parents, de la hiérarchie et des différentes institutions partenaires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Maitrise le cadre législatif (connaissance t suivi des arrêtés, décrets, circulaires)
- Définit un projet éducatif et assure sa mise en œuvre
- Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social
- Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles
- Assure une Veille juridique, sanitaire et sociale
- Manage et Encadre l’équipe pluridisciplinaire
- Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires
- Organise l’animation et les évènements au sein de la structure
- Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, …)
- Prépare et gère le budget de la structure
- Participe aux évènements de la petite enfance et municipaux
- Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités
- Travail en partenariat avec les services municipaux
CONDITIONS D EXERCICE :
35h40/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure
Contraintes : possibilité de réunions en soirée
REMUNERATION :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
(NBI et prime annuelle pour les titulaires).
CNAS et Amicale du personnel sous réserve de remplir les conditions
Profil recherché
Titulaire diplômé(e) avec une expérience de 2 ans similaire sur ce type de poste, outre de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens des responsabilités et des capacités à l'encadrement.
Votre savoir-être vous distingue par le sens de l'Ecoute, la bienveillance et l'équité mais également par la maîtrise de soi et votre disponibilité .
Vous êtes dynamique et vos capacités d'organisation, d'animation et d'analyse se révèlent de précieux atouts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
