Responsable du réseau des médiathèques (h/f) - VILLEDIEU INTERCOM
Référence : O050250120000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villedieu Intercom est un EPCI situé dans le Sud Manche et composée de 27 communes, soit près de 16 000 habitants. Il se caractérise par une forte ruralité et un tissu associatif dense et actif. Située au c½ur du bocage normand, Villedieu Intercom constitue un territoire à fort potentiel touristique, économique et culturel.
Le réseau de la lecture publique de la communauté de communes de Villedieu Intercom comprend 3 médiathèques dont la mission est de promouvoir l'accès à la lecture, à l'information et à la culture dans son sens le plus large. Il propose une collection d'environ 35 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinema, presse...) accessibles sur place et via internet.
Un nouveau P.C.S.E.S. a été rédigé et validé par le conseil communautaire en juin dernier avec comme points d'orgue la mise en place de la gratuité depuis le 1er janvier 2025, le ré-informatisation du réseau et le projet de renouvellement des espaces et du mobilier.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du pôle éducation & cadre de vie regroupant le service culture, le service jeunesse, le réseau petite enfance et le service sports, le responsable assure la direction et l'organisation administrative de l'équipe du réseau Médiathèque de Villedieu Intercom pour ses 3 sites (Villedieu-les-Poêles, Percy-en-Normandie et Saint-Pois).
Relations hiérarchiques :
Président / Vice-Président chargé du Projet culturel DGS ? Responsable du pôle Education & cadre de vie (Culture/Jeunesse/RPE/Sports)
Relations fonctionnelles :
Relations quotidiennes avec équipe des médiathèques et responsable du pôle
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité en fonction des besoins et la responsable de pôle
Relations ponctuelles avec les élus
Relations extérieures :
Publics, partenaires (BDM, écoles, associations...), prestataires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250120000723-responsable-reseau-mediatheques-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir (connaissances) :
Formation initiale aux métiers du livre (Licence Pro, DUT Métiers du Livre, etc.) ou expérience significative en bibliothèque.
Connaissance des enjeux liés à l'évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles.
Connaissances en techniques de management et animation d'équipes.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
Culture générale, littéraire. Capacités rédactionnelles.
Maîtriser les logiciels métiers de la médiathèque.
Maîtriser les outils de la bureautique, Internet et réseaux sociaux.
Savoir-faire (expériences) :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux d'un réseau de médiathèques sur un territoire rural.
Expérience dans un poste de responsable d'équipe.
Aptitude à accueillir les usagers et répondre aux demandes.
Savoir être (aptitudes) :
Rigueur et organisation.
Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers et le service public.
Sens du travail en équipe.
Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics).
Ouverture, adaptabilité et autonomie.
Dynamisme, réactivité, polyvalence et créativité.
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie.
Goût pour le travail collaboratif et transversal.
À propos de l'offre
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Participation financière mutuelle et prévoyance (Organismes labélisées fonction publique territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'amicale du Personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
