Responsable du Secrétariat Général du Canal Théâtre - Redon Agglomération

Référence : O035260107000811

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Redon
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

Le Canal Théâtre est une structure de REDON Agglomération, Scène Conventionnée d'Intérêt National art et création. Elle est subventionnée par la DRAC, La Région Bretagne, les départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan. Ce lieu de 466 places accueille des spectacles en diffusion et des résidences de création autour d'un projet pluridisciplinaire avec un axe théâtre et médiation important.
Sous l'autorité de la directrice du théâtre, vous aurez la responsabilité de la communication, des partenariats extérieurs et d'actions de médiation.

Communication :
* Responsabilité de la stratégie de communication
* Coordonne l'équipe de communication du théâtre (2 agents)
* Rédaction des textes et élaboration de la plaquette de saison
* Contrôle du budget communication en lien avec la responsable de l'administration et de la comptabilité du théâtre
* Suivi de l'élaboration des supports papier et numériques
* Rédaction d'articles pour la presse et les magazines

Partenariats extérieurs :
* Suivi de projets culturels en partenariat sur le territoire (résidence de territoire, spectacles décentralisés...)
* Rédaction des demandes de subventions et des documents relatifs aux projets du théâtre, indicateurs, bilans, rapport d'activités.
* Relation avec les partenaires institutionnels.
* Gestion des locations : suivi des conventions de partenariat (environ 5 à 6 par an).
* Agent ressource pour les demandes de subventions des associations culturelles du territoire pour l'ensemble de la Direction Culture

Relations publiques :
* Animation du groupe des bénévoles (les Amis du Canal)
* Conception et développement d'actions novatrices renforçant l'accès pour toutes et tous au théâtre Le Canal
* Contribution à la médiation auprès des publics scolaires, entreprises, structures sociales et médicales
* Accueil du public lors des séances scolaires et tout public
* Visites du théâtre (journée du patrimoine, public scolaire...)

Gestion RH :
* Référente formation et gestion du temps de travail annualisé des 8 agents du théâtre
* Constitution du planning d'accueil des spectacles pour les agents et pour les bénévoles du théâtre
* Suivi hygiène et sécurité en partenariat avec la technique
* Suivi des demandes de stage en lien avec la Direction des Ressources Humaines

Suppléance de la Directrice en cas d'absence

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire
Formation supérieure en gestion culturelle appréciée
Sens de l'organisation, des responsabilités, du travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Pilotage de projets
Sensibilité artistique démontrée

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Conditions d'Exercice et de Recrutement :
    Poste à temps complet - Temps de travail annualisé
    Disponibilité certains soirs et week-ends
    Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
    Poste ouvert au grade d'Attaché, ou au cadre d'emplois des Rédacteurs
    Lieu de travail : Redon - Proximité de la gare
    Permis B (pour déplacements ponctuels)
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    Titres-restaurants
    Possibilités de formations
    Participation employeur si mutuelle labellisée
    Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
    Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
    Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel

    Entretiens prévus le mercredi 11/02/2026 après-midi
    Emploi à pourvoir à partir du 01/04/2026
    Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 04/02/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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