Responsable du secteur périscolaire - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260724001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable de site pilote et coordonne l'équipe périscolaire de son établissement et anime le réseau partenarial. À ce titre, il ou elle élabore, coordonne, met en œuvre et évalue le projet pédagogique, tout en assurant le suivi administratif, financier et la relation avec l’équipe éducative.
• Animer, piloter et évaluer l'équipe placée sous votre responsabilité ;
• Assurer le management de proximité des agents (accompagnement, évaluation, développement des compétences) ;
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Contribuer au bon déroulement du temps du repas et veiller à l'organisation des espaces de restauration ;
• Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi éducatif des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets éducatifs de la collectivité et garantir leur mise en œuvre ;
• Élaborer, préparer, mettre en œuvre et coordonner les projets pédagogiques et les activités d'animation ;
• Organiser et animer les réunions de coordination, de concertation et de régulation, et assurer le suivi des bilans d'activité ;
• Assurer la préparation, le traitement et le suivi des dossiers administratifs, des effectifs, des commandes et du budget du secteur ;
• Participer aux projets éducatifs, pédagogiques et événementiels portés par la collectivité ;
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles, des enseignants, des partenaires et des différents intervenants.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) ou d'un diplôme permettant d’assurer les fonctions de direction en accueil collectif de mineurs ;
• Vous disposez d'une expérience dans l'animation et la coordination d'équipes, idéalement en accueil périscolaire ;
• Vous connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ainsi que les projets éducatifs et pédagogiques ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez assurer un suivi administratif et budgétaire ;
• Vous savez piloter une équipe, organiser les activités et coordonner les différents temps de l'enfant ;
• Vous êtes à l'aise dans les relations avec les familles, les enseignants et les partenaires éducatifs ;
• Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité dans le suivi de vos missions ;
• Vous savez accompagner les équipes, favoriser le travail collectif et conduire des projets ;
• Vous êtes animé(e) par le sens du service public et de l'intérêt de l'enfant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Vos conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) ;
• Travail en lien avec les équipes éducatives, les enseignants, les familles et les partenaires institutionnels ;
• Participation aux réunions de coordination et aux projets éducatifs de la collectivité ;
• Encadrement d'une équipe d'animation, coordination des temps périscolaires et participation à la continuité du service ;
• Rémunération statutaire, forfait mobilités durables, participation employeur au contrat de mutuelle (si labellisé), prise en charge à 75% de l’abonnement transport.
Renseignements :
Auprès de Monsieur Julien OSSARD, Responsable service éducation 06.46.87.21.81 j.ossard@bayonne.fr
Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Mairie + Vie municipale + Emploi et Stages
• ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
