Responsable du secteur prévention et de protection des collèges (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251030000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du secteur prévention et protection des collèges F/H
Titulaire ou contractuel
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination, de la mise en ½uvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens, de leur famille, des collèges et des personnels.
Son champ d'action est celui des missions dévolues légalement à la collectivité (définition de la dotation générale de fonctionnement des collèges, gestion des ressources humaines des personnels ATTEE, politique de restauration scolaire, accueil, entretien des établissements, stratégie relative aux usages numériques, gestion des logements de fonction). Ces missions s'exercent en coordination avec les autres directions du département mobilisées par le fonctionnement des collèges (notamment direction des bâtiments, direction de la logistique et direction des systèmes d'information) et participent à la définition et à la mise en ½uvre d'une politique publique départementale cohérente, coordonnée et porteuse de résultats pour la communauté éducative.
Afin de prévenir la délinquance et le harcèlement dans les collèges et leurs abords, le Département du Val-de-Marne a mis en place au sein du service projet éducatif, une équipe dédiée à la prévention et à la protection dans les collèges, encadrée par le responsable du secteur prévention et protection des collèges.
Les objectifs de cette équipe sont :
* d'appuyer les directions d'établissement dans leurs missions de responsables de la sécurité des biens et des personnes.
* d'agir en prévention des risques auprès des collégiens
* d'assurer une présence dans les établissements dans la perspective de favoriser le dialogue.
* de déployer des actions de lutte contre le harcèlement.
Ainsi, les agents de prévention et de protection interviennent dans les établissements scolaires et/ou aux abords des collèges, qui en font la demande, sur décision de la Direction de l'Education et des collèges et en coordination avec les services de l'Etat, les communes et les forces de l'ordre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251030000972-responsable-secteur-prevention-protection-colleges-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC à BAC 3 - Diplôme dans la médiation + carte professionnelle
Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la médiation dont au moins 3 ans en encadrement d'équipe
Très bonne maîtrise des techniques de sécurisation et de prévention, de la règlementation dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes
Expérience de management, et d'animation d'équipe et en gestion de conflits
Capacités d'analyse, de synthèse de prise de décision et capacités à agir dans des situations d'urgence ou de crise;
Bonnes capacités de communication écrite et orale et de travail en transversalité
Connaissance de l'environnement territorial et des collèges, des droits et obligations des agents de la fonction publique,
Bonne utilisation de l'outil informatique, maîtrise des bases du secourisme
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique en mutation, détachement ou mobilité interne et aux contractuels (recrutement en CDD d'au moins 1 an Poste de Catégorie B - (Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, ou techniciens territoriaux, ou animateurs territoriaux)
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :Poste basé à Créteil - L'Echât -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
