Responsable du service de l'adaptation du cadre de vie et de l'amélioration de l'habitat
Référence : O971260220001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Autonomie :
Le Chef de Service de l’adaptation du cadre de vie et de l’amélioration de l’habitat pilote la politique départementale d'adaptation du logement pour les publics fragiles (Seniors, Personnes en situation de handicap, allocataires du RSA). Il a pour mission de garantir une réponse rapide et de haute qualité, tout en inscrivant le service dans l'ère de la donnée et de l'intelligence artificielle.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participer en relation avec le GIE l »Cellule Economique Régionale de la Construction de Guadeloupe » à la mise en place d’un référentiel local des prix des matériaux pour la construction et la rénovation de construction de bâtiments à l’usage des agents de contrôle des travaux du Conseil départemental
MISSIONS COLLECTIVES :
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Dans son domaine d’activité, participe aux travaux menés par les service l’Etat, les Intercommunalité, les communes, les bailleurs sociaux pour l’élaboration des documents de programmation stratégique relative au Logement et à l’Habitat.
- Contribue à la valorisation des données d’activité du service en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d’activité, participe à l’organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie, de la DGA Accompagnement Social et Insertion,
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l’Autonomie, du Logement et de l’Habitat.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales et nationales dans son domaine d’activité.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIR :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Droit et procédures de l’action sociale et médico-sociale
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatifs au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/03/2026
-
Responsable de l'habitat et du logement
