Responsable du service accessibilité et ERP - Commune de Gosier
Référence : O971260126001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur de la Directrice de la Gestion et de la Prévention des Risques, participe au suivi et à la mise en œuvre des obligations règlementaires en matière de sécurité incendie et d’accessibilité dans les Établissements Recevant du Public et de la sécurité des événements sur le territoire.
Participe à la définition et met en œuvre la politique d’accessibilité de la collectivité
Coordonne et garantit le respect des règles d’accessibilité et de sécurité dans les ERP privés et publics sur le territoire dans le cadre de la commission communale accessibilité des personnes handicapées
Assure l’organisation, la planification et la coordination de la commission
accessibilité des personnes handicapées.
Traite les dossiers soumis à la sous-commission communale d’accessibilité et en prépare les travaux.
Travaille à la prise en compte transversale de l’accessibilité dans le développement des projets sur le territoire communal.
Coordonne l'organisation des commissions de sécurité des ERP publics et privés du territoire
Réalise le suivi et le contrôle de la mise en conformité incendie des établissements recevant du public (ERP) de la ville.
Accompagne la mise en conformité sécurité incendie dans les ERP privés.
Assure la préparation et le suivi des commissions de sécurité incendie dans les ERP
Coordonne la mise en place des exercices d’évacuation dans les bâtiments communaux.
Coordonne l'organisation des projets de la commission accessibilité aux personnes handicapées
Développe des partenariats dans le cadre de la démarche de mise en accessibilité du territoire.
Met en place des actions de sensibilisation à l’endroit des politiques et des administratifs de la ville.
Met en place le registre d’accessibilité dans les bâtiments communaux
offre publiée par obligation réglementaire
Profil recherché
Formation
Diplômé en sécurité incendie ( expertise équivalente au Chef de service de sécurité incendie et assistance à Personnes) et diagnostiqueur accessibilité
Aptitudes techniques
Maîtrise de l’écosystème territorial
Maîtrise des techniques de conduite d’opérations et de projets
Maîtrise des méthodologies d’analyse et de diagnostic
Maîtrise du cadre réglementaire relatif aux ERP (volets sécurité et accessibilité)
Connaissance des règles d’urbanisme.
Maîtrise des techniques et des outils de gestion et de pilotage de projet.
Maîtrise des techniques de recueil et de traitement des données (tableau de bord)
Maîtrise des techniques de rédaction administrative, notamment les rapports.
Capacité à lire et à utiliser un plan.
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Connaître les méthodologies et les outils du management par objectifs
Maîtrise de l’outil informatique et des suites Google Workspace et le pack
Qualités principales
sens du service public
aptitudes à concertation et à la négociation
grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
capacités à animer un groupe, des réunions de travail
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelle et de synthèse
rigueur et réactivité
sens de l’écoute et disponibilité
capacité à gérer des conflits
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
