Responsable du service accomp et animation sénior (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260107000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Diriger l’équipe et coordonner les différentes activités
Assurer la gestion administrative, budgétaire et juridique
Piloter les activités du service en faveur des seniors
* Responsabiliser les agents, favoriser leur prise d'initiative, améliorer les pratiques professionnelles, garantir la
discrétion professionnelle
* Structurer les activités administratives, d’accompagnement social et d’animation : organiser les temps de travail,
les espaces et la répartition du travail, en contrôler la qualité
* Instruire les demandes de subvention et effectuer une veille proactive en direction des financeurs mobilisables.
* Préparer le budget de son service, puis en suivre l’exécution comptable, en dépenses et en recettes :
engagements, liquidations; suivre les recouvrements et le respect du délai de paiement
* Participer aux réun ions internes et externes liées aux missions du service et plus globalement des instances liées
à la politique publique en direction des personnes âgées
* Garantir la conformité des dispositifs au cadre juridique; rédiger des actes (décisions, délibératio ns…), élaborer
les besoins concernant les marchés publics
* Développer et animer les partenariats : identifier, mobiliser et se coordonner avec les partenaires stratégiques du
vieillissement (Département, services d’aide à la personne, EHPAD, associations , autres services municipaux…);
animer ou s’impliquer dans des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
* Assurer une fonction stratégique de prospection, notamment en matière d’analyse des besoins sociaux, de
capacité d’initiative et d’innovation à l’écoute du territoire et des publics.
* Coordonner un fonctionnement harmonieux et cohérent des différentes activités (gestion administrative, gestion
sociale, animation) et des deux clubs d’animation
* Mettre en oeuvre le projet stratégique de la mun icipalité en matière de prise en charge des seniors, dans ses
différentes composantes : loisirs, accueil & accompagnement social de qualité ; actions de convivialité collectives
communales ; veille sociale et lutte contre l'isolement en partenariat avec le s services connexes de la direction de
l’autonomie, organiser l’évènementiel du secteur
Profil recherché
Connaissances requises (savoirs)
Maîtrise des dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale et de la gérontologie (loi A.S.V.).
Connaitre les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de ce champ d’intervention, ainsi
que les modes d'organisation des a cteurs locaux.
Connaissances juridiques et budgétaires nécessaires pour piloter un service.
Connaissances requises (savoir faire
Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
Rédiger des écrits : synthèses, compte rendu s, notes, courriers
Animer des réunions en s'assurant de la qualité des échanges et de la bonne compréhension de chacun
Développer des partenariats opérationnels et stratégiques
S’organiser et anticiper
* Recueillir des données sociales et économiques de territoire
* Expliquer, synthétiser et argumenter, à l’oral comme à l’écrit
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité d'écoute : analyser et comprendre la demande de l'interlocuteur, afin d’y apporter une réponse
adaptée
Capacité d’adaptation aux différentes situations et interlocuteurs
Savoir travailler en équipe
Créer et entretenir des relations con structives en faveur des partenariats existants
Discrétion professionnelle et obligation de réserve
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
