Responsable du service action et innovation sociale (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260303001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l’accompagnement social des agents, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l’égalité femmes-hommes. En tant que responsable du service action et innovation sociale vous impulsez et mettez en œuvre la prochaine politique sociale employeur de la Métropole validée par l’exécutif à venir. Vous pilotez l’activité du service en travaillant en partenariat constant avec les acteurs internes à la Direction (santé au travail, qualité de vie au travail, prévention, handicap, diversité) mais aussi externes (fonction RH, direction habitat et logement, direction patrimoine, services sociaux de territoire) ainsi que les organismes (métropole aidante, CSF, mutuelles, entre autres).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260303001178-responsable-service-action-innovation-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Manager aguerri, vous avez une expérience confirmée d’encadrement et coordination d’équipe, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs. Vous avez une bonne connaissance des institutions, du statut de la fonction publique et des spécificités des collectivités territoriales. Vous connaissez les politiques sociales employeur. Vous savez mener un entretien et établir des diagnostics.
Habitué à la gestion de projets, vous êtes adaptable, pédagogue et dynamique. Rigoureux et autonome, vous savez gérer des conflits. Vous savez travailler en équipe et en collaboration avec des acteurs pluridisciplinaires (élus, managers, acteurs RH …). Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre respect de la déontologie et du secret professionnel.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14672.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
