Responsable du Service Administratif et Financier - MONTPELLIER
Référence : O034260130001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les grilles indiciaires + IFSE (NBI possible) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Déléguée Développement du Système Alimentaire Territorial (DDSAT) compte 80 agents permanents et gère un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros/an. Elle porte l’un des plus ambitieux projets de la ville à savoir la « Cité de l’Alimentation » (CITA) qui ouvrira en 2028. Elle est l’une des trois directions déléguées du pôle Biodiversité Paysage Agro écologie et Alimentation (BP2A) et pilote l’Établissement Cuisine Centrale de la ville, la stratégie agro écologique et alimentaire de la Métropole et coordonne les actions du Marché d’Intérêt National (MIN) dans le cadre d’une délégation de Service Public. Le Service Administratif et Financier (SAF) soutient l’ensemble de ces activités, dont la cuisine centrale représente 80% à 90% du temps de travail. Les missions du SAF s’articulent en coordination étroite avec le service ressources du pôle BP2A.
Le poste est évolutif et pourra s’adapter aux futures orientations organisationnelles avec l’ouverture de la CITA en 2028 dans la quartier Montpellier sud, dans un contexte de modernisation des fonctions support à l’échelle de la collectivité.
Avec une équipe de 4 agents
• Organiser et encadrer le service administratif et financier : planification, procédures, conformité réglementaire.
• Préparer et suivre les budgets (Ville/Métropole), produire tableaux de bord et bilans financiers.
• Gérer les marchés publics : définition des besoins, rédaction des pièces, suivi d’exécution.
• Assurer le rôle de référent RH : suivi des agents, campagnes RH, appui aux managers.
• Produire analyses, rapports et diagnostics pour soutenir la décision et les évolutions organisationnelles.
Profil recherché
Profil recherché
• expertise en exécution budgétaire.
• application des règles de Gestion comptable.
• Maîtrise des marchés publics et des procédures associées.
• maîtrise des Compétences RH opérationnelles : carrières, temps de travail, formation, appui aux managers.
• maitrise en Production de tableaux de bord, bilans et rapports.
• expertise dans la planification et organisation d’un service, travail en transversalité.
• Rigueur, méthode, qualités relationnelles et managériales, sens du service public.
À propos de l'offre
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merci d'envoyer CV + LM + dernière situation administrative et bulletin de salaire de décembre 2025 par mail : fanny.romero@montpellier.fr
fiche de poste complète transmise sur demande par mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable budgétaire
