Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) - Vincennes
Référence : O094250624002149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 50 135 habitants, 854 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés.
La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources
Un Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) (Catégorie A de la filière administrative)
Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite relation avec les autres cadres de la Direction, vous êtes chargé(e) de diriger et de coordonner les activités de gestion des carrières et d'administration de la paie. Vous avez la responsabilité d'un pôle de gestionnaires carrière/paie (6 agents) et d'un pôle de gestionnaires santé et absences (1 agent). Vous êtes épaulé par une adjointe.
1) Pilotage :
* Garantir la gestion de la paie et de la carrière des agents titulaires, contractuels permanents et non permanents
* Assurer et superviser l'insertion des données collectives de paies (prime d'assiduités, indemnités télétravail, indemnisation CET, prime annuelle CIA ...)
* Garantir le suivi des dossiers maladies et absences
* Optimiser les process de gestion RH
* Superviser la gestion des logiciels métiers (CIRIL, Incovar, Joget, ...)
2) Conseil :
* Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs ;
* Assurer la continuité des points transversaux avec les différents services de la collectivité.
* Aider à la décision par son expertise métier ;
* Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie
3) Budget :
* Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale
4) Transversalité :
* Assurer la veille juridique et veiller à la bonne application des règles de droit et en particulier du statut de la fonction publique territoriale.
* Participer à l'instruction des procédures disciplinaires
* Participer à l'expertise RH des dossiers ou projets transversaux de la Direction.
Profil recherché
Vous maitrisez le statut et la réglementation RH et avez des connaissances en termes de gestion budgétaire et comptable. Vous savez travailler en transversalité et avez des qualités managériales ainsi que relationnelle. Aisance bureautique et connaissances des logiciels RH. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous organisez votre travail selon les priorités. Enfin, vous faites preuve de disponibilité et avez le souci de la confidentialité.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, ...) + RTT + télétravail possible.
VINCENNES, bien plus qu'une ville
Qui sommes-nous ?
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2025
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Responsable des ressources humaines
