Responsable du service analyse et prospective RH - CENTRE DE GESTION FPT DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260507000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé à La Rochelle sur la côte atlantique, le Centre de Gestion de la Charente-Maritime, établissement public administratif assurant des missions en ressources humaines auprès de plus de 600 collectivités territoriales et établissements publics, recrute un responsable de service analyse et prospective RH.
Le responsable du service sera en charge :
- du co-pilotage de l’Observatoire régional de l’emploi et de la FPT en collaboration avec le CDG 64 ;
- de la coordination de la prestation SOS – Soutien RH aux collectivités ;
- de la conduite du projet de déploiement du module GPEEC auprès des collectivités du département, assistance et accompagnement des collectivités dans sa mise en place ;
- de la conduite de la campagne de collecte des données sociales et accompagnement des collectivités dans la réalisation du Rapport Social Unique ;
- du traitement et analyse de données chiffrées ;
- de l'encadrement d’un assistant de service polyvalent et d’éventuels stagiaires / apprentis ;
- de la conception d’outils pour les services du Centre de Gestion 17 et les collectivités du département ;
- de la conception et réalisation de supports de présentation.
Profil recherché
* Compétences techniques
- Connaissances en matière du statut de la Fonction Publique Territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance sur les outils informatiques - maîtrise d'Excel et autres applications du Pack Office
- Affinité avec les chiffres et les données.
* Compétences professionnelles
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Implication au sein des projets de la collectivité et capacité à proposer et innover.
* Compétences relationnelles
- Aptitude au travail transversal
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, discrétion
- Respect des échéances et des règles de confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation
- Capacité à chercher l'information
- Réactivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale, titres restaurant, participation à la santé et prévoyance.
Poste situé à La Rochelle dans un cadre de travail agréable - possibilité de télétravail après 6 mois de présence sur le poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
