Responsable du service attractivité communautaire (h/f) - Communauté d'agglomération riviera du levant
Référence : O971250226001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche au sein de la Direction de l'Attractivité Culturelle et Sportive, et particulièrement pour son service Attractivité Communautaire, son/sa responsable de service.
Il/elle devra contrôler et évaluer les subventions. Il/elle sera garant(e) de la conduite de ces démarches, et devra assurer leur pilotage tout en accompagnant méthodologiquement l'ensemble des directions pour y parvenir.
Encadré(e) par la Directrice, le/la Responsable de service devra coordonner et animer la politique communautaire d'animation du territoire. Il/elle devra concevoir des projets d'animation socioculturels et sportifs, les mettre en place et les coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein du territoire. Aussi, il/elle devra coordonner l'activité d'une équipe et les différents partenaires.
?ACTIVITES PRINCIPALES
? Mettre en place de partenariats : développer des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
? Encadrer une équipe et organiser leurs missions ainsi que les accompagner dans leur montée en compétences ;
? Elaborer et mettre en ½uvre une planification annuelle de projets culturels et sportifs :
- Participer, si nécessaire en renfort de l'équipe, au traitement des dossiers ;
- Assurer la continuité de service le cas échéant.
? D'autres tâches peuvent être attribuées : suivi administratif, recherche de subventions pour le financement de projets, etc.
?ACTIVITES SPECIFIQUES
? Mettre en ½uvre la politique d'Animation de la CARL
? Garantir la mise en ½uvre et le suivi des projets
? Assurer le suivi des demandes particulières
? Assurer le management d'une équipe
Profil recherché
?Profil recherché:
Niveau de diplôme requis: BAC+2, BAC+3
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire.
Expérience dans un poste similaire serait appréciable.
?SAVOIR
? Connaissances juridiques et financières de la règlementation des relations entre les associations et les collectivités territoriales,
?Connaissance du fonctionnement et des process de la CARL,
?Capacité à innover,
?Méthode de gestion de projets.
?SAVOIR FAIRE
?Aisance rédactionnelle
?Maîtrise de communication écrite et orale
?Techniques de gestion administrative
?Techniques de communication écrite (rapport, compte-rendu...)
?SAVOIR ETRE
?Qualités relationnelles et sens de la communication
?Autonomie, rigueur et adaptabilité
?Travail en équipe et en transversalité
?Force de proposition et réactivité
?Sens de l'organisation et polyvalence
?Sens du service public : discrétion, disponibilité
?Techniques de communication orale (expression, négociation...)
?Encadrement d'équipe
?Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CANVA, PowerPoint...)
?Gestion de projet
? Pourquoi choisir la CARL ?
? Une équipe jeune et motivée
? Un établissement moderne et innovant
? Des opportunités d'évolution
? Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l'amélioration du service public.
? À la CARL, l'innovation et l'énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? ??
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l'intitulé du poste en objet.
? Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
?Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
? Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
? Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
? Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
? Rejoignez une équipe jeune, dynamique et innovante ! ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
