RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS - Mairie de Gévezé
Référence : O035260331000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gévezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gévezé, commune péri-urbaine de Rennes Métropole, située à une quinzaine de kilomètres au nord-ouest de Rennes, compte plus de 6000 habitants et s’étend sur 2 750 hectares. Elle compte une dizaine de bâtiments communaux.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un responsable du service bâtiments et fêtes et cérémonies. Sous la direction du responsable du pôle territorial, l’agent sera chargé de mettre en œuvre les programmes de travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux ainsi que de gérer la logistique de l’activité fêtes et cérémonies.
Missions ou activités principales :
- Management et pilotage de l’équipe : 2 agents polyvalents, 1 apprenti, éventuellement 1 renfort ponctuel ;
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments ;
- Suivi des travaux réalisés en régie et répondre aux différentes demandes des utilisateurs des locaux ;
- Suivi des entreprises sous contrat d’entretien ;
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels présents dans les bâtiments ;
- Référent technique pour l’activité fêtes et cérémonies : coordination, préparation et installation d’équipements pour divers évènements (élections, fêtes locales, manifestations associatives, etc…) ;
- Selon la nécessité, participer aux interventions de maintenance sur le domaine public (signalisation, entretien de panneaux, etc…)
Spécificités du poste :
- Travail de terrain, de bureau et déplacements fréquents ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire, permis de conduire B obligatoire ;
- Travail en saisonnalité à hauteur de 35h heures hebdomadaire sur 5 jours en saison basse et 40 heures hebdomadaires sur 5 jours en saison haute (d’avril à juin) générant 8 jours d’ARTT par an ;
- Travaille un samedi matin sur 7 en roulement avec les autres agents du service technique ;
- Mobilisation ponctuelle lors de manifestations municipales en roulement avec l’équipe (8 mai, 11 novembre, marché de Noël, etc…)
- Poste basé à l’atelier communal et non ouvert au télétravail.
Profil recherché
- Formation de base de préférence en plomberie ou électricité ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Qualités relationnelles, capacité à animer une équipe, savoir rendre compte de son activité, esprit d'initiative et autonomie, discrétion et sens du service public ;
- Connaissances des outils bureautiques courants (boite mail, word)
- Sensibilité aux règles d’hygiène et sécurité applicables au métier (agents et entreprises intervenantes)
- Être sapeur-pompier volontaire pour le compte du centre de secours local serait un plus
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire – RIFSEEP – CNAS – participation employeur à la santé et à la prévoyance si adhésion au «contrat groupe» proposé par la commune.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire - Espace des Droits de l’Homme – 35850 GEVEZE ou par courriel à : rh@ville-geveze.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
