Responsable du service carrière et paie (h/f) - Gentilly
Référence : O094251117001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous pilotez le service Carrière et Paie et veillez à la fiabilité et à la conformité des processus de gestion administrative du personnel. Vous encadrez une équipe de gestionnaires, garantissez la qualité du service rendu aux agents et contribuez activement au collectif de la direction des ressources humaines.
Activités principales :
• Encadrement du service :
- Proposer et mettre en œuvre les objectifs opérationnels en lien avec le DRH
- Organiser et contrôler l’activité du service
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Élaborer et actualiser les procédures internes pour assurer un fonctionnement sécurisé et optimisé
• Gestion des carrières :
- Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et juridiques
- Superviser et contrôler les actes administratifs : positions, promotions, contrats, retraites…
- Piloter les campagnes collectives : entretiens professionnels, avancements de grade, promotions internes
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des responsables
- Préparer les dossiers de contentieux du personnel et des procédures disciplinaires
• Gestion de la paie :
- Structurer et suivre les échéanciers de paie afin d’en garantir la bonne exécution
- Suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie en lien avec les gestionnaires
- Garantir l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Être l'interlocuteur(trice) de la trésorerie
• Assurer une veille juridique, statutaire et règlementaire
A savoir sur le poste :
- Horaires : 37h30
- Possibilité de télétravail
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve
Les atouts du poste :
- Poste stratégique au cœur de la gestion RH de la collectivité
- Environnement de travail collaboratif
- Accompagnement dans la montée en compétences
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Solide connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail
• Maîtrise des processus de gestion de carrière et paie
• Connaissance des logiciels SEDIT RH et Finances appréciée
• Expérience similaire confirmée ou appétence pour l’encadrement d’équipe
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Respect des obligations de confidentialité et de discrétion
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 17/12/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Responsable des ressources humaines
