RESPONSABLE DU SERVICE CITOYENNETÉ ET POPULATION (H/F) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260417001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur du Luberon, la Ville de CAVAILLON, est une ville attractive basée dans un cadre naturel d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques. Idéalement située en PACA, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, et une sortie sur l'autoroute A7.
La Ville recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, un ou une
Responsable du service CITOYENNETÉ ET POPULATION (H/F)
(ÉTAT CIVIL, FORMALITES – INCLUANT LES ELECTIONS –, CIMETIERES)
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Grade de Rédacteur principal 1ère classe – Cat. A / B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260417001354-responsable-service-citoyennetE-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience professionnelle confirmée dans l’organisation des élections et le management d’équipe
Maîtrise du cadre réglementaire et légal en matière d’état civil, de code électoral, de formalités administratives et, idéalement, de réglementation funéraire
Pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécifiques liés au poste (logiciels métiers état civil, titres sécurisés, gestion des cimetières, etc.)
Aptitudes managériales confirmées, capacité à accompagner le changement et à piloter des projets transversaux
Adaptabilité, sens de l’accueil et de l’écoute des administrés
Sens du service public, diplomatie, aptitude à la médiation et gestion apaisée des situations sensibles
Capacité d’analyse, rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
Disponibilité et esprit d’équipe
Dynamisme, force de proposition et goût pour la modernisation des services
Discrétion, respect de la confidentialité et sens aigu des responsabilités
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Temps complet de 38h par semaine sur une amplitude du lundi au vendredi de 8h à 17h30
Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue )
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté) avant le 15 juin 2026
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire, Service Développement des compétences Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Karine ICARD, Directrice générale des services mutualisées au 04.90.71.93.56
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
