Responsable du service contrat de la division de la commande publique F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029260211000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
La division de la commande publique recherche son ou sa nouvelle responsable du service contrat. Le service contrat est composé d'une équipe de 3 gestionnaires administratifs et de 5 instructeurs de la commande publique qui travaillent en équipe afin de sécuriser les procédures de marchés publics de Brest métropole et de la ville de Brest.
Le ou la responsable participera également à des projets transversaux tels que le déploiement du logiciel de rédaction des marchés publics, la formation en interne des agents, la mise en oeuvre des objectifs d'achats responsables etc...
Vous souhaitez travailler dans un domaine d'expertise au coeur des projets de la ville et de la métropole de Brest, dans une équipe dynamique! Rejoignez-nous !
- Piloter, animer et évaluer le service contrat
- Elaborer certains contrats
- Etre garant de la sécurité juridique des procédures
- Conseils juridiques
- Participer aux projets transversaux
Conditions de travail
- Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Guéven, 3 rue Dupleix 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
Connaissances attendues :
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
Compétences attendues :
- Managériales : animation d'équipe, gestion des conflits, priorisation ...
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie, diplomatie
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Manon LOAEC, responsable de la division de la commande publique, 02 98 33 50 54
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Responsable budgétaire
