RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE - DARNÉTAL
Référence : O076250403000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auprès de la Directrice du pôle et des élus, met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.
Gestion de la Bibliothèque municipale.
Conception et pilotage Festival BD Normandiebulle
Activités principales :
- Coordination générale du service
- Assurer le management du service en optimisant son fonctionnement
- Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble du service
- Superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale du service et des équipements
- Accompagner le changement et faciliter l'organisation en mutualisant les moyens
Actions culturelles
- Mise en ½uvre des orientations de la politique culturelle : patrimoine, le livre et la lecture, inclusion culturelle...
- Conception, pilotage et évaluation des projets culturels
- Contribuer à l'émergence et au développement de projets transversaux
- Développer les projets en lien avec le patrimoine
Direction du Festival bande-dessinée Normandiebulle
- Conception, pilotage et évaluation du Festival BD Normandiebulle
- Connaissance du monde de la Bande dessinée,
- Pilotage de l'organisation,
- Travail transversal avec divers services,
- Copilotage avec le service communication sur les différents supports
- Recherche de nouveaux partenaires...
Piloter, diriger et animer la Bibliothèque municipale
- Montage, suivi et coordination du Contrat Territoire Lecture
- Superviser le fonctionnement de la Bibliothèque
- Développer les actions et animations pour les différents publics
- Développer les collections avec l'équipe
Profil recherché
Savoirs/compétences :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Réseaux professionnels
- Spécificités du milieu culturel et artistique
- Conduite de projets
- Règlementation en matière d'organisation de manifestation (référente sécurité)
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
- Planifier, organiser et coordonner
- Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières
- Coordonner et valoriser l'action des différents partenaires de la discipline et du territoire
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtriser les outils et logiciels informatiques (Indisign, word, excel...)
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de logique et de méthode d'organisation
- Faire preuve de qualités relationnelles (communication et dialogue)
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de polyvalence
- Etre force de proposition
- Travail en équipe
- Gestion du stress
- Gestion des imprévus des évènements
À propos de l'offre
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Expérience minimum 3 ans exigée
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
