Responsable du Service Culture - LE MAY SUR EVRE
Référence : O049250704001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le May-sur-Èvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable du Service Culture assurera la programmation culturelle de l'Espace L.S. Senghor et la mise en ½uvre de la politique culturelle municipale, en transversalité avec les autres services concernés, y compris l'encadrement de la bibliothécaire professionnelle.
Missions principales :
Programmation culturelle :
- Conception de la programmation culturelle au théâtre et hors-les-murs
- Encadrement d'une équipe de 4 agents / 2 ETP (3 régisseurs et 1 bibliothécaire chargée de l'administration et de la billetterie)
- Participation à des réseaux professionnels du spectacle vivant
- Médiation des activités proposées au théâtre auprès notamment des établissements scolaires
- Suivi administratif et financier du service, gestion et suivi des contrats des artistes
- Rédaction des outils de communication et promotion des spectacles...
Développement culturel :
- Contribuer à la définition et mettre en ½uvre la politique culturelle municipale avec coordination et participation à la commission
- Participation à la dynamique culturelle territoriale en relation avec les associations culturelles locales
- Participation à la mise en ½uvre de projets culturels transversaux (en lien avec les autres services de la commune)
- Implication au sein de la bibliothèque avec un agent en charge de l'animation d'une équipe de bénévoles gérant l'équipement.
Gestion du Service :
- Gérer le bon fonctionnement du service sur le plan budgétaire et RH
- Assurer le suivi de la billetterie en lien avec le Trésor Public (Régisseur de recette)
- Participation à la mise en ½uvre de projets culturels transversaux (en lien avec les autres services de la commune)
Compétences :
- Expérience en matière de programmation - Compétences liées à la mise en ½uvre d'un spectacle - Connaissance des méthodes d'élaboration et de conduite de projet
- Maîtrise de l'outil informatique et de la communication digitale (réseaux sociaux, e.mailings, web...) - Connaissance des logiciels billetterie et de PAO appréciée - Connaissance de l'environnement territorial
Profil recherché
Savoir être :
- Disponibilité requise sur l'emploi : temps complet annualisé, déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends), rythme de travail avec des pics d'activité liés à la programmation
- Savoir rendre compte, anticiper, et planifier - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en équipe - Sens du service public
Conditions :
- Poste à temps complet non soumis à horaire (20 jours ARTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel + Complément Indemnitaire Annuel)
- Adhésion au CNAS - Participation employeur pour la garantie maintien de salaire
- Utilisation d'un véhicule de service ou de son véhicule personnel (remboursement des frais de déplacement selon tarif en vigueur)
Profil : Formation dans les métiers du spectacle ou expérience significative dans un même poste - SSIAP 1 apprécié - Permis B
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, C.V., dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation avant le 25/08/2025
Monsieur Le Maire du May-sur-Evre
1 rue Saint Michel, 49122 LE MAY SUR EVRE - Ou par mail : dgs@lemaysurevre.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
