Responsable du service Culture et Bibliothèque (h/f) - Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
Référence : O078251204001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meulan-en-Yvelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Meulan-en-Yvelines recrute
Un(e) Responsable du service culture et de la bibliothèque multimédia
La bibliothèque multimédia sise au sein d’un espace culturel intergénérationnel (Domaine Berson), dans un cadre patrimonial d’exception, offre de nombreuses possibilités au développement de projets novateurs autour de la lecture publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251204001639-responsable-service-culture-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire demandée
- Compétences
Connaitre les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
Veiller à connaitre l’Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
Connaitre le cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Connaitre les principes des éco-manifestations
Maitriser les techniques de programmation et production
Connaitre les médias du secteur culturel
Savoir animer les réseaux de diffusion de la création artistique
Connaitre les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Connaitre de la production éditoriale ; Maîtriser le catalogage et l'indexation des documents
Capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public
Diplomatie
Autonomie et responsabilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
Autonomie de proposition et d'action dans le développement de son secteur documentaire
Relations de travail
Relations permanentes avec la direction des services à la population
Relations avec les élus
Relations avec les services de la collectivité : technique, évènementiel, finances, communication
Relations permanentes avec les établissements culturels
Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) ; échanges réguliers avec les
bibliothécaires, notamment pour l'élaboration de choix documentaires
Concertation avec les usagers
Qualités requises
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d'initiative, anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Diplomatie, maîtrise de soi
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Sens du service public
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
À propos de l'offre
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Dépôt du dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
