Responsable du service Culture et Festivités / Vie Associative - COMMUNE DE LE CENDRE
Référence : O063251013000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cendre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Portée par une volonté municipale forte, la commune de LE CENDRE, 5.515 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, s'attache à proposer un service public culturel de qualité et de proximité. C'est dans ce contexte qu'elle recrute à temps complet et sur emploi permanent son (sa) RESPONSABLE CULTURE ET FESTIVITES / VIE ASSOCIATIVE.
Véritable professionnel(le) de la culture et des festivités, vous serez chargé(e), sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de l'élaboration et de la mise en ½uvre des actions culturelles et des opérations évènementielles de la commune. Votre connaissance des différentes formes de relation entre les collectivités territoriales et les associations vous permettra de gérer et coordonner efficacement le secteur associatif communal.
- Concevoir et piloter les programmations culturelle et évènementielle de la commune :
* Conseiller les élus dans la définition de la politique culturelle et évènementielle de la commune
* Assurer la programmation de la saison culturelle et du Festival Juste pour Deux Mains (repérage et supervision de spectacles, expositions, ...)
* Concevoir et conduire la programmation évènementielle de la ville
* Coordonner la mise en ½uvre du Téléthon, des illuminations de fin d'année, du Cendre en Fête, avec les associations et les différents acteurs
* Accueillir des compagnies en résidence
* Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du secteur culturel
* Collaborer à la conception et à la rédaction des supports de communication culturelle et évènementielle
* Organiser les vins d'honneur et les commémorations
- Assurer la gestion du secteur associatif de la ville :
* Être l'interlocuteur des acteurs de la vie associative locale, en appui de l'élu référent
* Accompagner certains projets associatifs dans le cadre d'un partenariat avec la commune
* Conseiller et aider les associations dans leurs démarches et projets
* Administrer les demandes et le suivi des subventions associatives
* Gérer et optimiser le planning d'occupation des salles municipales.
Conditions et contraintes d'exercice : Activité à 36 heures 15 par semaine avec 7.5 jours de Réduction de Temps de Travail par an. Le planning hebdomadaire de l'agent intègre, autant que nécessaire, une présence effective les samedis et/ou dimanches, au vu de la saison culturelle et de la programmation des festivités. En pareille situation, les repos hebdomadaires de l'agent sont décalés dans la semaine, à sa convenance, dans le respect des garanties minimales fixées par le Code du travail. Nombreux déplacements sur le territoire communal ou à l'extérieur.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux du secteur culturel et artistique
- Connaissances techniques et administratives des milieux culturels et associatifs
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
- Permis B obligatoire
- La possession d'un certificat de compétences professionnelles à la sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques serait une vraie plus-value à votre candidature.
Savoir-faire :
- Programmer et organiser des manifestations culturelles et évènementielles
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation ou de diffusion de feux sonores, ...
- Rédiger des fiches techniques, des projets culturels, des demandes de subvention, des notes, ...
- Conseiller les élus et les informer sur la faisabilité technique, économique et juridique des projets culturels et associatifs.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle avec tous les publics (artistes, public, élus et partenaires, autorités publiques, décideurs, associations, ...)
- Capacité en encadrement transversal et en animation d'équipe
- Force de proposition
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Autonomie dans le travail.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + diplômes / certificats + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur une liste d'aptitude, sous référence CFVA, à Monsieur le Maire - Commune de LE CENDRE - 7 rue de la Mairie - 63670 LE CENDRE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
