RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE ET ORGANISATION DES MANIFESTATIONS CULTURELLES (H/F)

Référence : O090231101255046

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Belfort
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), le/la Responsable du Service Culture et organisation de manifestations culturelles pilote les projets culturels de la Direction et travaille en transversalité avec les autres services de la DDECS et les autres directions du Conseil départemental.

* En collaboration avec la cheffe du service Jeunesse et Sports, rédaction du Schéma départemental d'accès à la culture et aux sports.
* Contribuer au développement de la politique culturelle du Département en étant un appui fort à la poursuite des Festivals qui font la renommée du Territoire de Belfort (Eurockéennes, Flâneries d'été, programmation culturelle du Malsaucy, Conte et Compagnies, Mois du Doc, etc.) et en étant source de propositions pour des actions innovantes et de qualité au service des Terrifortains.
* Contribuer aux différentes étapes de la construction de la nouvelle Médiathèque Départementale.
* Piloter, suivre, contrôler et évaluer les unités du service : la Médiathèque Départementale et ses antennes et le chargé de projets culturels.
* Gérer des moyens humains affectés dans les différents sites départementaux (Médiathèques) : recrutement, remplacement, évolution du cadre de fonctionnement, etc.
* Décliner des plans d'actions du service et mettre en uvre le projet du service en mobilisant les ressources nécessaires.
* Assurer le bon déroulement des activités dans le respect des objectifs et piloter les projets relevant de la compétence du service.
* Réaliser des diagnostics techniques et faire des préconisations à la demande de la Direction.
* Développer et animer des partenariats.
* Assurer la qualité du service sur le terrain.
* Elaborer et suivre le budget du service.
* Conduire et contrôler les procédures administratives liées à l'activité du service.

Il/elle travaille en transversalité avec :
* La direction du Patrimoine Naturel et du Développement Durable (Maison de l'Environnement au Malsaucy).
* La direction des Relations Humaines (gestion des agents sur les différents sites).
* La direction du Patrimoine (rénovation et équipements bâtimentaires).
* La direction de la Communication.
* Et tout autre acteur interne ou externe de la Collectivité.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR
* Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire de son domaine de compétence.
* Les intervenants dans son domaine d'intervention et leurs compétences.
* L'environnement économique et social de la Collectivité.
* Les circuits administratifs et financiers, les instances et processus décisionnels.
* Les principales règles budgétaires et comptables des marchés publics.

SAVOIR-FAIRE
* Analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions.
* Animer et développer un réseau partenarial ou professionnel.
* Concevoir et manager un projet.
* Animer une réunion.
* Gérer les conflits.
* Rechercher et sélectionner de l'information.
* Construire des indicateurs et des tableaux de bord.
* Rédiger des documents professionnels (courrier, note, rapport, etc.).
* Savoir appliquer les techniques et outils de communication et de négociation.
* Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice) Outlook, Internet Explorer et les logiciels de la Direction.

SAVOIR ETRE
* Sens de l''initiative.
* Sens relationnel.
* Capacité d'adaptation.
* Curiosité et ouverture d'esprit.

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090231101255046-responsable-service-culture-organisations-manifestations-culturelles-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2024

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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