Responsable du Service Culture et Patrimoine - MAIRIE DE TRIGNAC
Référence : O044251124000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Trignac recrute un(e) Responsable du Service Culture et Patrimoine
Activités principales du poste :
• Définir une programmation culturelle en cohérence avec les objectifs fixés par le ou la Responsable de Pôle, dans le cadre d’une transversalité de Pôle.
• Développer et coordonner des projets artistiques et des actions culturelles à destination des différents publics du territoire.
• Développer et coordonner les actions en faveur de la mise en valeur du patrimoine trignacais (naturel, culturel, architectural, immatériel…) avec tous les acteurs du territoire (services, associations, institutions)
• Impulser et coordonner des actions transversales, en partenariat avec les services municipaux, les associations locales et les structures culturelles voisines.
• Participer à l'accueil des publics ainsi qu'aux différents temps d'animation.
• Exécuter, contrôler et évaluer les décisions, les projets et opérations engagés.
• Gérer le service et les ressources allouées (agents, budget, système d'informations et équipement).
• Rechercher les financements sur les actions dont le service a la responsabilité.
• Assurer une veille prospective.
Activités secondaires du poste:
• Relations avec l’école de musique trignacaise
• Collaboration avec les services municipaux et les prestataires
• Garantie de la sécurité de l'établissement.
Profil recherché
Compétences techniques et aptitudes professionnelles particulières requises
Savoir faire
• Mettre en œuvre de façon opérationnelle et logistique les orientations politiques municipales en matière de politique publique culturelle et patrimoniale : planifier les étapes et les ressources d'un projet ou d'une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
• Réaliser un suivi et un diagnostic de l'activité d'un service (coûts de fonctionnement et optimiser la gestion d'un parc ou d'un équipement)
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité d'un service
• Animer des réunions de service
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative dans le cadre du projet de service
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les risques de tensions
• Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
Savoirs
• Management d'équipe
• Technique de gestion et d'organisation
• Connaissance du champ de la vie culturelle et patrimoniale
• Ingénierie de projet
• Méthode et outils d'évaluation
• Environnement territorial
Savoirs être
• Travail en équipe
• Travail collaboratif transversal
• Capacité d'adaptabilité et d'analyse
• Communication
• Créativité
Contraintes horaires et autres
• Déplacements fréquents
• Horaires d'amplitude variable en fonction de la programmation, des obligations de service public et des disponibilités des équipes artistiques, administratives…
• Rythme de travail par pics d'activités
Licence obligatoire :
https://www.culture.gouv.fr/catalogue-des-demarches-et-subventons/declaration-renouvellement/licence-dentrepreneur-
de-spectacles-vivants-première-demande-renouvellement
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les titulaires fournir impérativement votre dernier arrêté administratif et votre dernier entretien professionnel
Les entretiens auront lieu le mardi 6 janvier 2026 (après-midi)
Qui sommes-nous ?
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
À propos de l'offre
-
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
