Responsable du service culture et sport - RIVIERE-SALEE
Référence : O972260225001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et sportive de la collectivité.
Vous pilotez et coordonnez les manifestations sportives et culturelles, ainsi que la gestion et la mise à disposition des équipements, en collaboration avec une équipe composée de sept agents.
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques, sportives et culturelles.
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives et culturelles.
- Coordination et conduite des projets sportifs et culturelles.
- Programmation et gestion des équipements sportifs.
- Conduite de projets.
- Mise en œuvre et suivi administratif.
- Promotion de l'action publique et communication.
- Organisation et animation des relations à la population.
- Management.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau. Déplacements fréquents.
- Pics d'activité notamment liés à l'organisation de manifestations sportives et culturelles.
- Horaires amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profil recherché
Au contact de nombreux acteurs, il faut faire preuve de disponibilité, d’un sens de l’écoute et d’une aisance relationnelle. Des capacités d’adaptation sont essentielles pour faire face aux divers imprévus. Il faut également être capable de prendre des décisions rapides et justes, qu’il s’agisse des finances ou du personnel. Enfin, des qualités de médiation sont indispensables pour gérer une crise ou un conflit.
Compétences et connaissances souhaitées :
- Enjeux et évolution du cadre réglementaire des politiques sportives.
- Enjeux des politiques de développement sportif : accessibilité des publics empêchés, médiation en direction des publics, inclusion participation citoyenne.
-Principes généraux de la programmation
- Processus de décision
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Règlements des fédérations sportives
- Techniques de planification et de programmation
- Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, éducatifs et associatifs.
- Processus d'attribution des subventions
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs
- Réglementation des ERP
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité*
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Responsable d'équipement sportif
