RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE, PATRIMOINE ET ASSOCIATIONS - VILLENEUVE LEZ AVIGNON
Référence : O030260114001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de VILLENEUVE LEZ AVIGNON dans le Gard (13 500 habitants) recrute par voie statutaire ou contractuelle
RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE, PATRIMOINE ET ASSOCIATIONS (H/F)
Catégorie B - Filière administrative ou culturelle
Face à Avignon, de l’autre côté du Rhône, Villeneuve lez Avignon rayonne à travers les événements culturels qui s’y déroulent tout au long de l’année. Ville d’art et d’histoire à forte notoriété, elle place la culture et la vie associative au cœur de son attractivité.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles / Directrice de la Régie Festivals, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la politique culturelle, la valorisation du patrimoine et le soutien au tissu associatif.
Vous occupez également une fonction clé en tant que responsable adjoint(e) du festival Villeneuve en Danse piloté par la Régie Festivals de la commune.
Poste permanent à temps complet.
Salaire : Rémunération statutaire + IFSE et CIA pour les fonctionnaires + avantages sociaux (prime de fin d’année), Forfait Mobilité Durable, participation aux titres de transport en commun, participation à la prévoyance santé).
Télétravail ponctuel possible.
Pilotage du service culture et des associations culturelles
• Programmer et mettre en place les projets culturels et événementiels : prospection, chiffrage et études de faisabilité technique et sécurité.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation des délibérations, suivi des dépenses/recettes et des subventions).
• Coordonner les manifestations associatives et organiser la « Journée des associations » (biennale).
• Développer des actions de médiation pour les publics locaux et promouvoir les sites patrimoniaux avec les partenaires touristiques.
Gestion et valorisation du patrimoine
• Encadrer l’accueil et la billetterie des sites patrimoniaux communaux.
• Suivre le programme annuel d’entretien, de travaux des monuments et de restauration des objets mobiliers.
• Concevoir des actions de médiation spécifiques, notamment pour le jeune public.
Responsabilité adjoint(e) du festival Villeneuve en Danse
• Participer à la programmation, à la coordination logistique et au suivi budgétaire du festival.
• Assurer le lien avec les équipes opérationnelles des autres festivals de la commune.
• Assurer une présence physique lors des événements pour garantir l’accueil des prestataires, du public et la bonne coordination des services.
Management et transversalité
• Encadrer et accompagner une équipe de 4 agents (objectifs, évaluation, plannings, bien-être au travail).
• Participer à la conception des supports de communication et collaborer en transversalité avec les autres services (Technique, Communication, RH).
• Apporter un soutien ponctuel à l'organisation du Festival du Polar.
Profil recherché
Formation et expérience : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux des politiques culturelles et le fonctionnement des collectivités.
Compétences techniques : Maîtrise des règles de comptabilité publique, des procédures administratives et des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Savoir-être : Sens du travail en équipe et aptitude avérée au management. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et une aisance à l’oral.
Aptitudes professionnelles : Force de proposition, rigoureux(se) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation.
Spécificités du poste : Grande disponibilité requise (soirées et week-ends selon l'actualité culturelle). Flexibilité horaire liée aux cycles de la saison.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 15 février 2026 à :
Madame le Maire
Direction des Ressources et des Relations Humaines
2 rue de la République
30400 VILLENEUVE LEZ AVIGNON
Ou par mail à
c-bousard@villeneuvelezavignon.com et v-veyret@villeneuvelezavignon.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
