RESPONSABLE DU SERVICE CULTUREL - Commune de CONDOM
Référence : O032220800748836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Pilote et évalue les projets culturels.
Anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
Organisation et contrôle du fonctionnement de la médiathèque :
- Recensement et analyse des besoins de la population locale en matière de lecture publique (tous supports) et définir les orientations thématiques de l’offre documentaire
- Gérer, organiser et promouvoir la diversité des acquisitions, renouvellements et collections du fonds documentaire proposé
- Mettre en place, développer et valoriser les actions de la médiathèque destinée à certains publics et partenariats avec les écoles maternelles et élémentaires (en rapport au projet pédagogique des enseignants) avec les associations chargées de l’accueil et de l’animation de la jeunesse
- Evaluation des actions mises en œuvre et de la satisfaction des usagers
- Suivi des animations
- Accueillir, renseigner et conseiller le Public
Participation à la mise en œuvre de la saison culturelle :
- Conduire des projets partenariaux en lien avec de nombreux acteurs institutionnels et professionnels du milieu artistique
- Organiser financièrement, administrativement et techniquement des événements et manifestations culturels
Gestion du service culturel :
- Assurer la gestion administrative, financière et technique du service
- Travailler en transversalité avec les services municipaux (financiers, ressources humaines, techniques…)
- Animation, coordination et encadrement d’une équipe de 7 personnes
- Musée : mise à disposition du personnel et co-animation (sous la responsabilité du conservateur départemental du patrimoine et des musées du Gers)
Profil recherché
Compétences requises :
- Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils de communication (écrits et numériques)
- Sens du service public, des responsabilités et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles avérées et aisance à l’oral
Savoirs et connaissances :
- Maîtrise des procédures juridiques et de l’environnement territorial applicables au champ culturel
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance du secteur culturel et artistique (acteurs, enjeux, politiques publiques)
Diplômes ou formations conseillés
- Diplôme en politiques culturelles, gestion d’établissements culturels ou médiation culturelle
- Licence d’entrepreneur de spectacles
Relations de travail :
- Relations fonctionnelles avec le Directeur Général des Services
- Relations régulières avec les élus
- Travail transversal avec les services de la collectivité (techniques, finances, communication, ressources humaines, etc.)
- Relations avec les établissements culturels
- Contacts avec les usagers, les associations et les partenaires institutionnels ou privés
Exigences et contraintes professionnelles :
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité requise (réunions, événements culturels, manifestations en dehors des horaires habituels)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
