Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale
Référence : O036261007000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale.
MISSIONS :
• Encadrement du service
• Mise en oeuvre de la rémunération des agents titulaires, contractuels et des Elus du Département
• Préparation du budget de l'ensemble des services de la DRH
• Suivi de la consommation des crédits et de la masse salariale
• Etablissement de tableaux de bord et de suivi
• Montage et suivi des dossiers de subventions de la Direction
• Suivi de dossiers transversaux en liaison avec le Directeur,
• Optimisation du développement des outils informatiques (Eksaé)
• Suivi des dossiers maladie et préparation du Conseil médical
• Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller de prévention
• Organisation de l’arbre de Noël
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
• Expérience confirmée en paye
• Sens du service public
• Capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités et autonomie
• Qualités de gestion
• Esprit d'équipe
• Grande rigueur, méthode
• Discrétion extrême
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Faculté d'adaptation
• Motivation, curiosité
• Connaissance en matière de statut
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur les grades de rédacteur principal de 1ère classe et de rédacteur principal de 2ème classe par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Temps plein
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à ncousin@indre.fr
La limite des candidatures est fixée au 7 novembre 2026.
Renseignements auprès de Mme Nathalie COUSIN, Directrice des Relations Humaines au 02.54.08.36.20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
