Responsable du service de Police Municipale - COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
Référence : O040260319000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parentis-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu de canton, d'une superficie 12 500 hectares, PARENTIS-EN-BORN est une ville de 7 586 habitants, station classée tourisme, surclassée de 10 à 20 000 habitants, riveraine d'un lac de plus de 3 500 hectares et insérée dans le massif forestier landais.
Commune touristique, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu’un grand réservoir d’associations sportives et culturelles.
Elle possède aussi l’essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM, France Travail, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Communes, France Service, Centre des impôts.
Elle se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 2200 élèves qui va du collège jusqu’au lycée général et professionnel. Elle possède également un groupe scolaire Maternelle (244 élèves) et un autre primaire (427 élèves) et tous les services inhérents à la petite enfance (90 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans ses structures).
Pour nos ainés, elle possède aussi un EHPAD (70 résidents) dans lequel s’insère notre cuisine centrale (177 000 repas fabriqués annuellement).
La commune de Parentis-en-Born recherche,
Son Responsable de la Police Municipale (h/f)
Intégré(e) au sein d’un poste de police municipale moderne, récent et fonctionnel, et placé(e) sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec la Direction Générale des Services, vous assurez la direction, l’organisation et le pilotage du service de police municipale.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique de sécurité publique définie par la collectivité et veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260319000976-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• Maîtrise du cadre juridique des pouvoirs de police du Maire
• Connaissance des politiques publiques de sécurité et prévention
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires
SAVOIR FAIRE :
• Encadrer et animer une équipe
• Piloter et organiser un service
• Analyser des situations et prendre des décisions adaptées
• Rédiger des documents administratifs et opérationnels
• Gérer des situations complexes ou conflictuelles
SAVOIR ÊTRE :
• Sens des responsabilités et de l’autorité
• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sang-froid et maîtrise de soi
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un cadre expérimenté :
• Titulaire de la filière Police Municipale – catégorie B ou C+
• Grade : Chef de service de police municipale ou Brigadier-chef principal
• Expérience significative en encadrement exigée
• Permis B indispensable
• Forte capacité d’analyse, de décision et de management
• Participation aux événements, cérémonies et dispositifs de sécurité
• Disponibilité en dehors des horaires habituels
Conditions de travail avantageuses
• Temps de travail : 36h/semaine sur un cycle de 72h réparties sur 2 semaines.
o Une semaine de 5 jours travaillés, suivie d’une semaine de 4 jours travaillés (repos un mercredi sur deux).
o Travail du lundi au vendredi, de septembre à juin.
o Horaires confortables : 8h30-12h20 / 13h30-17h30 (Journée continue le jour du marché hebdomadaire)
o Horaires d’été adaptés.
Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire (ISMF), complété par :
o Vacations funéraires
o Primes annuelles : évaluations, fin d’année, Feria
o Heures supplémentaires rémunérées lors des cérémonies, de la Feria ou autres événements municipaux
• Astreintes : 1 à 2 semaines par mois, indemnisées 149,48€/semaine + interventions récupérées ou payées.
• Protection sociale : participation employeur au contrat de prévoyance collectif et à la complémentaire santé.
Avantages sociaux :
• Accès aux prestations CNAS/MEYCLUB (culture, loisirs, vacances, billetterie, etc.)
• Repas complets à 3 € sur réservation (cuisine centrale municipale)
• Prime Mobilités Durables pour les déplacements domicile-travail en modes de transport doux (vélo, covoiturage…)
Cadre de vie
• Poste basé à Parentis-en-Born, commune dynamique des Landes.
• Afin de faciliter les astreintes, il est recommandé de résider dans un rayon de 15 km autour de la commune.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire exclusivement ou titulaire du concours et de la FIA / rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents de PM.
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à recrutement@parentis.fr et joindre le dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.
Date prévue de recrutement : Eté 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
