Responsable du service des ateliers (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260114000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1 million de m²
Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques, Valenton et L’Haÿ-les-Roses. Il a pour mission d'intervenir sur la maintenance du quotidien des bâtiments départementaux, seul ou en lien avec les agents techniques présents dans les établissements.
Le Service des Ateliers contribue aussi à l’amélioration de la qualité d’usage des bâtiments, par des travaux ponctuels d’équipement ou de modernisation.
Le responsable du service assure le management d’une équipe composée d’un adjoint, de responsables de secteur, de référents technico-administratifs, de magasiniers, de chefs d’équipe et d’ouvriers qualifiés.
A ce titre, il veille au dialogue permanent au sein des équipes, à la résolution des problèmes, à la gestion des conflits au plus près du terrain.
Il veille à l’amélioration continue des outils et des conditions de travail, dans un objectif de performance des Ateliers dans les métiers exercés, dans un cadre budgétaire contraint.
Avec son équipe, il assiste les services patrimoine dans la maintenance des bâtiments, principalement dans les bâtiments sociaux et culturels, sur les aspects du maintien en état fonctionnel et de la préservation de la sécurité des usagers. Il mène aussi en régie des projets d’adaptation du bâti à l’usage.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de la direction. Il assure la bonne gestion des ressources, veille à la circulation de l’information et à la mise en place des procédures communes nécessaires au maintien de la cohérence de la direction.
Il assure le suivi budgétaire du service.
Une des actions principales à mener par le responsable de service sur la période 2026-2028 concerne l’amélioration de la collaboration avec les régies décentralisées, principalement les agents de maintenance des collèges : partage des outils, des process, animation du réseau, évolution de l’organisation.
Profil recherché
Souhaité : Bac + 5 – Diplôme d’ingénieur
Exigée : expérience minimum 5 ans sur un poste d’encadrement d’une équipe
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Responsable d'atelier
