Responsable du service des publics - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250312000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250312000423-responsable-service-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Managérial
Définition et pilotage d'un projet de service
* Mobiliser les agents autour d'un projet de service
* Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par un ou des services
Encadrement de service
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Mettre en ½uvre des délégations de responsabilité
* Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Animer des réunions de services
* Favoriser la participation et l'expression des agents
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Transversal
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Conduire l'évaluation du projet
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Contrôler l'application des règles HSST dans les situations de travail
* S'informer de l'évolution de la réglementation HSST
Savoirs
* Techniques de pilotage et animation d'équipe
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Techniques d'animation et de résolution de conflits
* Notions de comptabilité et de facturation
* Statut de la fonction publique territoriale
* Techniques et procédures d'évaluation
* Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
* Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
Savoir - être
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Faire preuve de réactivité
* Savoir travailler dans l'urgence
* Mettre en ½uvre les techniques d'analyse et de résolution de problèmes
* Etre force de proposition
* Maîtriser les techniques de négociation
* Savoir gérer son stress
* Maîtrise des techniques de la communication écrite et orale
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Faire preuve de diplomatie
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
À propos de l'offre
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CV+LETTRE DE MOTIVATION (exigé)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
