Responsable du service des ressources humaines - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076250611001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle comprend : les Ressources Humaines, la Formation, la Prévention des risques professionnels, les Assurances, la Commande publique, l'Informatique et la Téléphonie.
Le responsable RHF gère les ressources humaines, la formation et la prévention des risques professionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250611001086-responsable-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme en rapport avec les ressources humaines
Prévention des risques professionnels
* Maîtrise du fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
* Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...
* Connaitre les règles de base de la commande publique et des finances publiques ;
* Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe ;
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité ;
* Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale ;
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel ;
* Maîtriser les techniques de négociation et de communication ;
* Maîtriser la conduite de projet.
* Se tenir informée des évolutions réglementaires ;
* Maitriser l'outil informatique (pack office, logiciel SIRH).
* Savoir encadrer et manager une équipe ;
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement ;
* Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels ;
* Savoir travailler en transversalité.
* Rigueur
* Discrétion
* Force de proposition
* Aisance relationnelle
* Diplomatie
* Analyse et capacité de synthèse ;
* Capacité à être force de proposition ;
* Avoir un sens des relations humaines ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Être pédagogue.
À propos de l'offre
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ADAS 76
RIFSEEP
Forfait mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
