Responsable du service des Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE SAINT DENIS EN VAL
Référence : O045261007000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-en-Val
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le/la Responsable des ressources humaines pilote et structure la fonction RH d'une collectivité de 110 agents.
Véritable partenaire de la direction et des responsables de service, il/elle conjugue expertise statutaire, conseil, management et accompagnement des évolutions organisationnelles. Il/elle veille à la sécurisation des pratiques RH et contribue au développement d'une politique RH adaptée aux enjeux de la collectivité
Piloter la stratégie RH et conseiller la direction
• Contribuer à la définition de la politique RH, piloter les projets RH et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ;
• Conseiller la Direction générale et les managers, et piloter le budget du personnel, la masse salariale, les lignes directrices de gestion et les outils de suivi.
Manager le service RH
• Encadrer et animer l’équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et garantir la continuité du service ;
• Accompagner le développement des compétences de l’équipe et proposer les évolutions d’organisation nécessaires.
Sécuriser la gestion RH
• Garantir la gestion administrative et statutaire des agents et la fiabilité des principaux processus RH : carrière, paie, temps de travail, absences, maladie et retraite ;
• Assurer la veille juridique, sécuriser les situations complexes, les procédures disciplinaires et contentieuses et les relations avec les partenaires institutionnels.
Accompagner les parcours et le dialogue social
• Piloter les recrutements, accompagner les parcours professionnels et anticiper les besoins en emplois et compétences ;
• Préparer le dialogue social et piloter les démarches de formation, de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Profil recherché
• Expérience confirmée en ressources humaines en collectivité territoriale exigée ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
• Capacité d’analyse, de conseil et de sécurisation des situations RH, y compris complexes ;
• Aptitude au management, au travail en équipe et à l’accompagnement des responsables ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, discrétion professionnelle ;
• Aisance avec les outils numériques et les logiciels RH.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
Ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des ressources humaines
