Responsable du service des Ressources Humaines H/F
Référence : 2026-2192268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Centre pénitentiaire Vendin le Viel - Localisation : Centre pénitentiaire de Vendin le Viel - 5 rue Léon DROUX 62880 Vendin le Viel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe IFSE 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
En matière de management, le responsable des ressources humaines:
- Encadre, anime et assure le suivi des personnels placés sous son autorité. Planifie leurs activités et assure une répartition juste et équilibrée des missions
- Observe et suit les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseille
- Procède à l'évaluation des agents placés sous son autorité
- Renseigne les personnels sur leurs droits et obligations
- Est en relation avec les autorités et les partenaires internes et externes
- Assure une veille documentaire et diffuse l'information (textes réglementaires et législatifs)
- Initie et développe des démarches innovantes dans son domaine de compétence
En matière de ressources humaines, il veille à la bonne réalisation des missions du service :
Gestion locale des situations individuelles et collectives des agents titulaires et non titulaires de la structure :
État civil, situation familiale, stagiairisation / titularisation, validation des services, cumul d’emploi, positions administratives, mutations, avancement d’échelon, CET, temps partiel, TPT, congés (CMO,CLM,CLD, maternité, bonifiés...), absences syndicales, évaluation-notation, dossiers assesseurs et contractuels, RQTH, instruction des dossiers de réparation des effets personnels détériorés en service, participation et relayeur auprès de la structure des institutions partenaires associatives (CRAS, ARSC, SRIAS...).
Gestion locale des statistiques et production d'états divers :
Elaboration et exploitation des statistiques diverses (absences, contrôles médicaux, protection statutaire, rapport annuel statistiques, élaboration des états de services)
Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles :
Instruction et suivi des dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles, informations des agents, diffusion de l’information aux membres CHSCT et psychologue des personnels, participation, en qualité de gestionnaire des dossiers AT et MP, aux réunions de la Commission de Réforme Départementale du Pas de Calais.
Gestion locale de la protection statutaire fonctionnelle des personnels
Instruction et suivi des demandes, relations avec l'avocat, l'AJE et le greffe des tribunaux.
Gestion des pensions (invalidité, réversion) et retraite (informer et instruire)
Gestion des habilitations
Au regard de la sensibilité des dossiers, le responsable des ressources humaines assurera la gestion des dossiers suivants :
Gestion locale de la gestion prévisionnelle des emplois :
Tenue à jour des organigrammes, recrute
Gestion locale de la paie et accessoires du traitement
Gestion locale des prestations d'actions sociales
Gestion locale des factures ou autres états liquidatifs
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître et savoir appliquer les droits et obligations des personnels et les textes relatifs aux traitements, indemnités et prestations dues aux fonctionnaires
- Maîtriser les logiciels et applications informatiques : open office, word, excel, Harmonie, GERH, Pages Blanches, ASSCAP, Diadem
Savoir-être :
- Sens du service public
- Avoir l’esprit d’équipe
Savoir-faire :
- Utiliser les outils et techniques de gestion des ressources humaines
- Capacité à rendre compte et à superviser le travail d’une équipe
- Savoir organiser, prioriser
- Savoir analyser, synthétiser et rédiger (lettres, notes, compte rendu, PV et rapports)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
HISTORIQUE :
La construction du CP de Vendin le Vieil a été prévue par la loi d’orientation et de programmation de la justice du 19 septembre 2002.
Les travaux ont débuté en mars 2011 et se sont achevés le 31 juillet 2014.
Les premières personnes détenues ont été accueillies en mars 2015.
Deux quartiers maison centrale, 2 QER, 2 CNER ainsi qu’un quartier centre de détention sont actuellement en fonctionnement.
L’établissement fonctionne en gestion déléguée.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 211 places, réparties comme tel :
- Quartiers maison centrale hommes (136 places)
- Quartiers d’évaluation de la radicalisation (QER) (24 places)
- Quartiers centre d’évaluation de la radicalisation ( CNER) (24 places)
- Quartier centre de détention hommes (27 places)
Descriptif du service
Les activités du service :
Le centre pénitentiaire de Vendin-le-Vieil est rattaché à un contrat de gestion déléguée encadrant différentes prestations comme la restauration, la maintenance, les cantines, la blanchisserie.
Un budget de fonctionnement est délégué par la DISP de Lille afin de permettre à l’établissement d’assurer les dépenses de fonctionnement courantes hors gestion déléguée.
Sous la responsabilité du chef d’établissement et de son adjoint, le service des ressources humaines est en charge de la gestion administrative des 287 personnels affectés au centre pénitentiaire de Vendin le Vieil. Il est composé d’un responsable de service et de 2 adjoints administratifs.
Le responsable du service des Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative des personnels de l’établissement. Il a également un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des personnels auprès de qui il assure l’interface.
Composition et effectifs du service :
1 agent de catégorie B
2 agents de catégorie C
Votre hiérarchie :
N+1 : l’attachée d’administration, responsable des services administratifs
N+2 : le chef d’établissement et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers :
Les services de la DISP et des structures du ressort de la DISP de Lille
À propos de l'offre
-
Organisation de travail : Lundi au vendredi – 36h20 / semaine- 1 jour de télétravail par semaine à compter du 3ème mois suivant l’affectation.
Restauration : MESS
Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé destiné aux personnels
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable des ressources humaines
