RESPONSABLE DU SERVICE EAU/ASSAINISSEMENT - MAIRIE DE SAINT-CERE

Référence : O046260825001193

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Céré
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, le(la) responsable du service eau et assainissement assure le pilotage technique, financier, réglementaire, administratif et opérationnel du service en lien avec le DST.

Missions prioritaires :

Garantir la continuité et la qualité du service public de l'eau et de l'assainissement par :
. Gestion de l’activité du service, gestion du personnel du service, des plannings et des astreintes (encadre 1 responsable intermédiaire, 3 agents techniques et une assistante administrative et comptable)
. Gestion de la production de l’eau potable et du traitement des eaux usées
. Gestion des réseaux de distribution et de collecte y compris nouveaux branchements, entretien et travaux
. Gestion des déclarations réglementaires liées à l'eau ou l'assainissement
. Elaboration et exécution des 2 budgets de l'eau et de l'assainissement en lien avec les objectifs, les élus et les évolutions réglementaires
. Gestion des conventions ou échanges avec les partenaires publics ou privés (ARS, SYDED, SMAEP...)
. Montage des consultations de fournitures et d’investissement
. Suivi des travaux en régie ou sous maîtrise d'œuvre
. Mise en œuvre des schémas directeurs (assainissement et eau potable), mise en place et suivi d'un programme pluriannuel d'investissement
. Optimisation des rendements

Autres missions :

-Participer aux diverses missions des Services Techniques de la commune et organisation des synergies avec le Centre Technique Municipal

Profil recherché

Formations et diplômes requis :
Être titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics ou de l’environnement.
Une expérience significative dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou des travaux publics et en management est exigée
AIPR

Savoir-faire :
Réglementation applicable à l'eau et à l'assainissement
Fondamentaux relatifs au terrassement, aux travaux d'entretien, aux réseaux
Connaissances en l'hydraulique et électromécanique
Fondamentaux des finances, de la comptabilité publiques et des procédures de marchés publics
Savoir encadrer et organiser une équipe, planifier et prioriser les interventions et travaux sur le court ou le long terme
Connaissances informatiques obligatoires
Savoir rendre compte à la hiérarchie et aux élus

Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l’organisation
Qualités relationnelles avec les élus, partenaires et usagers
Aptitude à porter des projets et à accompagner le changement
Capacité d’adaptation
Savoir argumenter, gérer un conflit, une situation de crise
Intégrité, ponctualité et rigueur
Disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :

    Monsieur le Maire
    43 avenue François de Maynard
    46400 SAINT CERE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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