Responsable du service enfance/jeunesse - PIERREFONDS
Référence : O060260324001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrefonds
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une disponibilité pour convenances personnelles, la commune de Pierrefonds recrute un(e) Responsable du service Enfance-Jeunesse.
Placée sous l’autorité de la secrétaire générale et en lien étroit avec les élus, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
À ce titre, elle assure le pilotage des actions et des projets en direction de l’enfance et de la jeunesse, coordonne les équipes et veille à la qualité des services proposés aux familles, dans le respect des orientations fixées par la collectivité.
Ce poste requiert des compétences à la fois stratégiques, organisationnelles et managériales, ainsi qu’un fort sens du service public.
Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire.
Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire.
Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière.
Être l’interlocuteur de terrain privilégié.
Profil recherché
BPJEPS, BAFD ou titulaire de la fpt
Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire - Place de l'Hôtel de Ville 60350 PIERREFONDS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/05/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
