RESPONSABLE DU SERVICE GARDIENNAGE - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974251229000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction de la prévention et de la tranquillité - Service gardiennage, le.la responsable du service gardiennage aura pour missions :
-Assurer l’encadrement d’une équipe et le fonctionnement optimal d’une équipe de 1 à 10 agents en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés
-Assurer par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, etc
-Veiller à la protection des personnes et des biens. Selon les cas, effectuer une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières
-Surveiller l’accès et contrôler les allées et venues des personnes
-Organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie et en assurer le suivi
-Contrôler la réalisation de l’activité dans le respect de la réglementation et des procédures qualité et veiller à la satisfaction des usagers
-Accueillir et renseigner les administrés
-Gérer les conflits devant la mairie
-Vérifier l’identité des visiteurs
-Prévenir tout incident
-Rendre compte à la hiérarchie de toute situation anormale (rassemblement, pacifique ou hostile, tentative d’intrusion en mairie ou annexes)
-Interdire l’accès de la mairie ou annexes à toutes personnes agressives ou semblant être sous l’emprise de l’alcool ou de produits stupéfiants
-Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
-Consignes d’intervention et d’alerte
-Registre de sécurité
-Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
-Droits et devoirs des personnes accueillies. Registres d’astreinte de la collectivité
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
-Procédures d’accès et régimes des autorisations en vigueur. Gestion des situations conflictuelles
-Ethique professionnelle et personnelle
-Gestes de premiers secours
-Règlements intérieurs
-Techniques de médiation
Savoir faire :
-Autorité et capacité d'encadrement
-Sens des responsabilités, mesure des risques en matière de sécurité,
-Reformuler une demande (d’information, de renseignement etc)
-S’exprimer en public
- Capacité de prise de décision
-Accueillir et orienter le public, gérer les émotions
-S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes
-Se repérer et s’orienter dans l’espace
Savoir être :
-Polyvalence, autonomie et rigueur, organisé
-Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe
-Discrétion, confidentialité et loyauté
-Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
-Calme, maîtrise de soi, affable
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 06 mars 2026 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
