RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260921001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé-e de :
- contribuer à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
- Organiser et coordonner les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé-e de :
- contribuer à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
- Organiser et coordonner les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
Activités
Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
Rendre compte des travaux réalisés
Proposer et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
Signaler les difficultés et risques
Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
Organiser la communication dans son domaine métier
Gèrer l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
Veiller à l'approvisionnement des consommables et fournitures
Organiser et planifie les activités de l'équipe
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Accompagner la montée en compétences des agent·es
Sensibiliser les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
Faire le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
Collecter les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
Assurer une veille métier, technologique et règlementaire dans son domaine d'activité
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
-Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
-Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
-Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
-Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
-Connaître les procédures administratives de la Collectivité
-Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
-Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d'activité
-Maîtriser les compétences en matière d'animation d'équipe
-Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
-Maîtriser les gestes et postures au travail
-Maîtriser les règles du tri sélectif
Savoir-faire
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Organiser et diffuser l'information
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
Rédiger un rapport d'activité, bilan
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer et accompagner l'équipe au quotidien
Conduire un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Savoir-être
Discrétion et réserve professionnelle
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens de la pédagogie
Être à l'écoute
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
