Responsable du service gestion administrative et rémunération h/f
Référence : O083260218000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Draguignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des actes de gestion administrative et sécuriser les campagnes d'avancement et de promotion interne.
Activités principales :
* Manager et coordonner l'équipe en place.
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service,
* Veiller à la bonne application des procédures internes,
* Informer et conseiller,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
* Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service,
Activités liées à la gestion et au développement des carrières :
* Contrôler les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
* Contrôler tous les actes administratifs produits par le service,
* Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Sécuriser les procédures d'avancements de grade et de promotions interne (conditions ; nombre de postes ouvrables...),
* Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
* Elaborer et suivre le budget du personnel,
* Elaborer en liens avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
Profil recherché
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et règles de gestion (carrière, rémunération, retraite, RIFSEEP...),
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
Maîtriser le logiciel CIRIL et son paramétrage.
Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Qui sommes-nous ?
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
À propos de l'offre
-
BEZIN Olivia - Tél : 04 94 60 34 70 - Mail : olivia.bezin@dracenie.com
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Responsable des ressources humaines
