Responsable du service informatique - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE MARSEILLE
Référence : O013260603000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous voulez piloter un SI bancaire avec un impact direct sur des milliers de Marseillais ? Le Crédit Municipal de Marseille — banque du service public, accessible à toutes et tous — cherche son bras droit numérique.
Un rôle clé, à l’intersection des enjeux stratégiques et humains, au sein d’une institution en pleine métamorphose. Membre du CODIR du CMM, vous serez au cœur de la transformation.
Vous pilotez l'ensemble du système d'information du Crédit Municipal de Marseille. Véritable chef d'orchestre numérique, vous assurez le maintien, la sécurité et l'évolution de notre SI en lien étroit avec la Direction Générale et le GIE Informatique des Caisses de Crédit Municipal.
Les missions:
* Stratégie & Gouvernance SI
- Définir et déployer la politique SI du CMM, administrer l’ensemble des SI et des données
- Analyser les besoins, conduire les études de faisabilité, proposer les évolutions techniques à la Direction Générale
- Évaluer les risques et enjeux des projets
- Assurer la gestion réglementaire DORA avec le pôle Contrôle
- Piloter les marchés publics informatiques, responsable du budget informatique, conduire la partie administrative des projets informatiques et assurer une veille technique
* GIE & Partenaires
- Être le référent technique et fonctionnel du CMM au GIE
- Coordonner les travaux informatiques avec le GIE
- Déployer les outils GIE au sein du CMM
- Piloter et évaluer les prestataires (SLA, RACI, performance)
- Participer aux groupes de travail inter-Caisses
- Possibilité d’interventions régulières sur d’autres CM, déplacements.
* Cybersécurité & Conformité
- Concevoir et mettre en œuvre la politique de sécurité
- Veiller à l'intégrité des systèmes et des données
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Assurer la conformité SI aux évolutions métiers
- Gérer le RACI sécurité
* Management & Support
- Encadrer un(e) collaborateur(trice) Cat. A ou B
- Organiser, planifier et évaluer les travaux de l'équipe
- Assurer le support N1 et accompagner les utilisateurs et animer des formations internes
- Gérer le parc informatique, Office 365 et les SaaS
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de SI souhaitée. Connaissance du secteur bancaire et/ou de l'environnement territorial appréciée. Déplacements réguliers à Paris ou en province à prévoir. Compte tenu des besoins du service et de l’exploitation, travail possible en surplus des horaires de l’établissement
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction Générale :
* Par mail : emploi@lecmm.fr
* Par courrier : Crédit Municipal de Marseille — 16 rue Villeneuve — 13001 Marseille
* En ligne : www.credit-municipal-marseille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
